אינני מכיר או מתווכח עם כישוריו של האיש אך גם אנשי קיבוצו משמר העמק עומדים מופתעים (בחלקם) על התנהלותו והתנהגותו של ה״חבר״ הראל . לא מאמינים שאיש קבוץ השוה"צ דורך על אנשים בדרכו למעלה לא יודע אפילו להודות להם על תרומתם בשנים האחרונות . הוא ממש איננו המודל..... מתבייש אני!!

יש בהן יותר מדי עובדים רבים מהם חברי קיבוץ. חברה בסדר גודל כזה לא צריכה יותר מ 100 עובדי מנהלה. היא צריכה בדחיפות חזון, משימה ותכנית מכירות שונה אגרסיבית וממוקדת, לקצר תהליכים ע"י רכישת ידע פטנטים ומולקולות של יצרנים קטנים על פני השקעה בפיתוח עצמי והטמעה אגרסיבית ומהירה של החברה ההולנדית. היא צריכה CEO מתחום המכירות שיוציא את כל זה לפועל תוך התייעלות קיצונית שמשמעה העברת מסר חד לעובדים ולנמנום - מי שלא יתעורר ומיד ילך הבייתה.