אני אומר בפה מלא ובאחריות הפיתרון הוא אחד!!!!!!!!!!!! קיצוץ של 50% בכח האדם קיצוץ של 20% במשכורות והדבר הכי חשוב שהעובדים יתחילו להחתים כרטיס בסוף היום ולא ילכו הביתה כאילו הם עובדים גלובלי כי זה מה שקורה עכשיו ....

הכי קל זה להאשים את העובדים. האמת היא שעלויות השכר לא כל כך גבוהות וגם אם יקצצו שם 30% מהעלויות עדין החברה תהיה בהפסדים גדולים. הבעיה שלהם זה עלויות מימון של 3 מיליארד ש"ח בשנה.

חברת החשמל חייבת להיות החברה המושחטת ביותר והמנוהלת בצורה הגרועה ביותר בתולדות האנושות! יש לבדוק לעומק את התנהלותה וניהולה, ולהוציא את המושחטים והמנהלים הגרועים. אי אפשר להמשיך ככה. כל המחדלים באים על חשבון האזרחים

בחברה נורמאלית לא תהיה תוספת עובדים גם דואגים שלא תהיה עליה בהוצאות.. אבל כשאין פיקוח ואין מבקר מדינה זה מה שקורה.. הפסד של מיליארדים .בסוף הכל על חשבון האזרח ובניו עד לתשלום האגורה האחרונה .

איך חברה שמייצרת 6.5 מיליארד ש"ח של הכנסות, בשלושה חודשים כן!!! יכולה להתנהל בכזאת צורה שהופכת אותה לחברה הפסדית?!?! אני ברמת העיקרון יודע מה התשובה כן, אבל זה פשוט מטורף שחברה שמכניסה עשרות מילארדים בשנה היא חברה הפסדית. איפה בעוד מקום אחר בעולם יכולה להתנהל כזאת חברה אם לא במדינת חלם, אההה ישראל... (והמנכ"ל נשאר מנכ"ל, ויו"ר אותו יו"ר, חברי הדירקטוריון לא מתחלפים וזה פיקס, המצב מצויין). אני חושב שלמנכ"ל חברת חשמל מגיע פרס נובל בכלכלה - הוא עשה את הבלתי אפשרי והוכיח שמונופול שרק מעלה את המחירים ללקוחות השבויים שלו יכול להתנהל בהפסדי עתק אותם בעצם גם מממנים הלקוחות השבויים שלו! הישג חסר תקדים, לתשומת לב הוועדה הבוחנת את הפרסים. כבוד למדינת ישראל ולעם היושב בציון.

בית ספר עממי היה מזמן, לא זוכר מה ההבדל בין מינוס לפלוס, יותר גדול - יותר בונוס