וחוץ מזה, איזה טיעון עלוב של מר פרשר: "השכר במזרחי-טפחות אינו שונה מהותית משאר הבנקים". אז זה נראה לך טוב??!! בכל הבנקים פערי השכר מטורפים לא רק אצלכם ! פשש איזה נאצלים אתם

הבעיה היא שכל הבכירים בבנקים לא מקבלים אותו כי הם כל כך מוכשרים, אלא רק כי הם יכולים. יש כל כך הרבה אנשים מוכשרים הרבה יותר מהם שמרוויחים שכר נמוך בהרבה. אם מדברים על שוק חופשי כמו שהוא צריך להיות אז כשרון צריך להיות מתוגמל בצורה ראויה, וכאן זה בדיוק הפוך.

פרשר, תיזהר ! בסופו של יום תעבוד עם עצמך!

אבל , מה השכר החציוני / הממוצע / השכיח ? 6 -7 אלף ? כנראה שהאסימון עוד לא נפל אצל "קברניטי" המשק

אני עובד בבנק ואני גם מזכיר ועד העובדים, ועד לרגע זה ממש לא היית תגובה של המנכ"ל לא לועד העובדים ולא לעובדים. לגופו של עניין, כל מה שאנחנו מפרסמים, נכון ומדוייק, עובדתית יש לנו עשרות אם לא מאות עובדים שמשתכרים בשכר מינימום או אף גרוע מזה, מקבלים השלמה לשכר מינימום. שנים אין הסכם שכר והבנק עושה הכל לגרור רגליים, השתמש בבית המשפט ע"מ לא לפתוח בבוררות כמוסכם בנינו.

הבעיה בבנקאות היא מספר העובדים ושכרם. אם פרשר רוצה להצדיק את השכר שלו - עליו לנפנף 20%-30% מהועבדים ובפרט מהותיקים (שיקרים ושחוקים), ולקץ לשאר העובדים בשכר הגבוה מדי שלהם. למלא טופס ב17 עותקים וללחוץ אנטר במחשב לא צריך שכר גבוה.

הוא התאמץ כל השנה ורק בזכותו הבנק הירוויח . לכן מגיע לו שכר מפוצץ על מאמציו. מה עשו העובדים? כלום. צריך להוריד להם את השכר , ולפטר כמה, כדי לייעל את הבנק ולהרוויח עוד קצת על גבם, כדי שיהיה אפשר לאשר שכר מפוצץ גם בשנה הבאה. המנכ"ל מרוויח על גבם של העובדים, ועל גבם של הלקוחות שלקחו משכנתאות מפוצצות בגלל בועת הנדל"ן. כל המנכ"לים האלה שלוקחים את כל הכסף וחבילות התגמול - זה לא בגלל הכישרון - זה בגלל עושק עובדים ולקוחות.

כך פרשר מרוויח יותר... שתסתכל על מדיניות התגמול תנאי שכר המנכל, קריטריון לבונוס - יעילות תפעולית, שזה מילה מכובסת להוצאות שכר נמוכות...