זוכרים את מבצע צוק איתן? איך כולם למען כולם,שותפות הגורל,הרגשה שאנחנו עם מיוחד ,מוסרי,אמפטי,רגיש? יום אחרי המבצע אוכלים אחד את השני... לבריאות.

על היא מדברת? הזויה פשוט הזויה. יש אלפי מובטלים בהייטק...אנשים שלא נספרים בכלל כי סיימו לקבל את דמי האבטלה. אנשים טובים בכל הגילאים כולל בני 40,50+ שכלל לא נספרים. על כל משרה נשלחים מאות קו"ח של אנשים שיושבים בבית. האישה הזו מלבה את האפלייה התעסוקתית להיי טקיסטים בני 40+,במקום לעשות בדיוק את ההפך - לתת הטבות והקלות במס למעסיק שיעסיק מהנדסים בני 40+ וכו. מומחים זרים?ערבים?חרדים? היא כמובן עובדת מדינה שנהנית מעבודה מובטחת,קביעות,ופנסיה מכובדת. פשוט דפוקה.

בקריאת הכתבה, האמת שנראה שיש כאן שתי מדינות, אחת שלא יודעת שהשניה קיימת בהיבט של ביקוש והיצע ומה שמאוד מצער שהממשלה נותנת יד לכך.

מדינה מטומטמת, מיכל צוק-סתומה

בושה וחרפה שמשרד הכלכלה משתף פעולה עם מחפשי העבדים. ביום שבו יעסיקו את כל העובדים מעל גיל 40 ניתן יהיה לקבל טיעון שחסרים עובדים. כרגע רק מחפשים עבדים מעבר לים (סין הודו) במחיר נמוך.

וזאת למרות שבכתבה מתייחסים לנושא. חייב להיות חוק שכל עוד חברה דוחה עובדים מקומיים בכל גיל, היא לא תוכל לייבא עובדים זרים. משרד הקלקלה לשירותכם.

הולך בישראל לחברות ההייטק בלי שראשיהן אפילו יצטרכו לנקוף אצבע או להתחיל פרוייקט מיתוגי בעלות לא קטנה בכלל (ע"ע Fwd.us בארה"ב). חסר מהנדסים ועובדי הייטק בישראל? מי כמו שר הכלכלה (לשעבר תמ"ת - תעסוקה מסחר ותעשייה) מר נפתלי בנט (בעברו מנכ"ל חברת הייטק שעשתה אקזיט מכובד מאד. מאד) יודע שזה קשקוש - כל שנה נפלטים לשוק בוגרים טריים מעשרות פקולטות למדעי-מחשב והם ממילא מתווספים לשוק רווי, לא כזה שאין בו די, של עובדי הייטק בכל התחומים וכל שכבות הניסיון. אלא שפה נגענו בנקודה: ניסיון וגיל. על תופעת הגילנות אין צורך להרחיב לדעתי, כבר הוקדשה לה (ויוקדשו לה בעתיד) אין ספור מילים באין ספור מאמרים. אבל ניסיון... מטבע הדברים מי שעבר דבר או שניים בחייו, מי שיודע כבר כמה דברים ויש לו שק כלים טפוח על השכם רוצה להשתכר בהתאם. יגידו כל מיני מנכ"לים למינהם (שדווקא דואגים לשכר שלהם היטב-היטב) שהכרה בתרומתו של העובד היא לא רק דרך כסף אלא גם בתשבוחות, פרסי "עובד החודש" ומה לא? בסופו של יום, עובד מנוסה רוצה לראות את הניסיון שלו מתרגם לכסף. עם פרס "עובד החודש" לא משלמים משכנתא. הנקודה ברורה: לא חסרים מהנדסים ושאר עובדי הייטק בישראל. יש המונים מהם, אלא שרובם כבר מנוסים (אחרי הכל תעשיית ההיטק בישראל כבר לא ילדה קטנה) ומעוניינים בשכר מתאים. לעומתם עובדים זרים, מסתבר שגם בהייטק תיכף נשמע את המושג הזה, עולים מעט ומשאירים יותר כסף למנכ"ל. ואם הויזה שלהם תלויה באישור המעסיק לצורך חידושה... או-הו, בכלל איזה חגיגה. וכמובן, כמו הפוליטיקאי הקטן (והמיליונר הגדול) שהוא, בנט נוטה לטובת המעסיקים. לא נורא... בבחירות הבאות ציבור בוחריו של בנט, שגם ככה כנראה לא מי-יודע-מה מרוצה ממנו אחרי המנעותו מלהשמיע קול במהלך "צוק איתן" יבואו איתו חשבון. זה מה שבנט כנראה שוכח, עובדי הייטק, בהגדרה, הם אנשים אינטיליגנטים. מעל הממוצע. בטח כאלו שיודעים לראות דרך שקרים שקופים ולדעת מי מרוויח.

הקפאת משכורות, אחוז המפוטרים עולה לעומת אחוז גיוס העובדים החדשים שירד. ועכשיו גם עובדים זרים. ממש מעודד להמשיך לשבור את הראש על משוואות דיפרנציאליות. שמשרד החינוך ייתן עדיפות רצינית לתלמידים של 5 יחידות מתמטיקה (או מה שזה לא יהיה עכשיו אחרי הרפורמות) כדי שלא יהיה מצב שרק 20 תלמידים בשכבה של כיתות רבות ניגשת למבחנים האלו ברמה הזו. להוסיף פיזיקה לכל התיכונים, ולא יחידה אחת לא נחשב.

יש מחסור במצטיינים עד גיל 30 עם 10 שנות ניסיון ודרישות שכר נמוכות.