אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

10 המקצועות הכי נדרשים בישראל

97 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
95.
לא פלא
שיש מחסור בעובדים. היום דורשים השכלה אקדמאית כמעט לכל מקצוע, ובחלק מהמקצועות תנאי הקבלה ללימודים גבוהים מאד עד בלתי אפשריים. לבסוף, גם אם הצלחת להתקבל ולסיים את הלימודים - קבלה לעבודה מותנית בראיונות ומיונים מפלצתיים. אם העובד חסר הכשרה מקצועית - אפשר להכשיר אותו במקביל לעבודה. הניסיון יקר ערך לא פחות מהתעודה.
ט | 05.07.17
94.
אין ויש חוסר כי לא משלמים בהתאם
יש פה הכל והרבה מוכשרים עם ידיים טובות אבל אין תקציב לקורסים ולימודים 95% מהתקציב של הקורסים והלימודים הולך לחרדים ולמגזר הערבי (תראו כתבה של מתן חודרוב על תקציב הקורסים) וגם כשאתה מוכשר עם תעודה לא מוכנים לשלם בהתאם פשוט מדינה ביזיון
אבי | 18.04.17
91.
"עשרות אלפי מעסיקים המתקשים לאייש תפקידים בארגון" ? וואלה ?
בטח שעם דרישות בשמיים (ושכר לאו דווקא בהתאם) יהיה קשה למצוא עובדים ! וזה יימשך כל זמן שהמעסיקים יבואו בדרישות שלפעמים מגיעות לאבסורד, למשל דרישה לתואר ראשון עבור תפקיד שמסתכם בתמיכה טכנית למשתמשים (!) או התעקשות על פאקין תעודת בגרות רק בגלל שמדובר בתפקיד טלר מסכן בבנק...אז תמשיכו להתמם ולהיות לא הכי הגונים, מעסיקים יקרים, ואמן שמחר תמצאו עצמכם בפשיטת רגל - הרווחתם את זה ביושר !
שרון | 13.12.15
89.
ל67
אם היית נכנס לענף הרכב הכבד משאיות וכו היית מבין שנהגים זה המקצוע הכי נדרש בשוק יש מחסור אדיר בשוק . בטח נהגים עם שנתיים שלוש ניסיון שנהגו ולא מחזיקים רישיון . ולאלה שאומרים ניסיון תירדו ברמה שנה אחת תעבדו מהתחתית ואם אתם טובים יקדמו אותכם תצברו ניסיון שלוש שנים ןאת מהנדסים עם ניסיון נכון קשה אבל אפשרי
ציון | 08.09.15
88.
לא חסר מהנדסים - חסר מי שמוכן לשלם על ידע ונסיון
יש פתגם באנגלית. תשלם בוטנים תקבל קופים. המעסיקים רוצים מהנדסים עם נסיון רב אבל מוכנים לשלם משכורות מצחיקות, יחסית להשכלה ולנסיון של המועמד. מנסיוני, חברות זרות שפועלות בארץ, מעריכות נסיון ומשלמות בהתאם, ולהן אין בעיה לגייס עובדים. ההפך, עובדים מוכשרים נלחמים לעבוד אצלם.
משה המהנדס | 13.07.15
87.
מחסור במהנדסים
אין מחסור אבל מנסיון העבר כל חברה רוצה אנשים עם נסיון ואינם רוצים לקחת לעבודה מהנדסים שרק עכשיו סיימו ללמוד. מהנדס שיצא עכשיו מספסל הלימודים אם לא יעסיקו אותו לא ירכוש נסיון לעולם. תפסיקו להתייפייף יש מספיק אנשים שסיימו הנדסה ורוצים לעבוד אך ללא נסיון אם לא תעניקו הזדמנות לאנשים אלו תמיד תהיו במחסור.
מירב | 11.07.15
81.
שכר מינימום
כל שמאקר משלם שכר מינימום אבל עם דרישות אין סופיות, אל תהיו פראיירים, היה לי מעסיק עם דרישות מכאן ועד להודעה החדשה, אבל לא נתן כלום בתמורה, אפילו מים הייתי צריך להביא מהבית, וכל יום איומים, אתה לא תהיה פה יותר, יום אחד באמת לא באתי, מצאתי לי מעסיק יותר נורמלי. פשוט תעיפו את הבוס שלכם לעזאזל, יש עוד אלף כמוהו, אלא אם אתם מרויחים משכורת שמנה ששוה את הצעקות.
יוסי | 02.09.14
79.
זלזול מוחלט במקצוענות, בחריצות ובידע
ככלל, מקבלי-החלטות בישראל אינם מקצוענים, חרוצים או ידענים. אין בהם הערכה לתכונות כאלה, ולכן הם מעדיפים אנשים שכמותם גם לניהול בדרגי ביניים. לעומתם, בעלי-מקצוע איכותיים מתוסכלים מזלזול, התעמרות ופיצוי כלכלי לא-מכובד. השילוב הקטלני הזה לא רק מוליד "בריחת" בעלי-מקצוע לתחומי תעסוקה אחרים: הוא גם מניב פריון נמוך להפליא לשעת-עבודה. לך תסביר ליהודים שמה שדופק אותם הוא קומבינה שהם עצמם רקחו (ועל אחת כמה וכמה - כשמדובר בפוליטיקאים יהודים).
קודם כל מהנדס | 01.09.14
75.
בולשיט אחד גדול
אני מהנדס מכונות (בוגר אוניברסיטה) עם ידע רחב בעיבוד שבבי לסוגיו השונים ובעל יכולת למידה גבוהה. ביקשתי לעבוד בהפעלת מכונת CNC, שהיא לא עבודה אקדמית. חסר לי רק ידע מעשי שתכל'ס ניתן להשלימו תוך כדי עבודה ולהתקדם הלאה לכוון מכונה ומתכנת מכונה. שלחתי מלא קורות חיים וקיבלתי רק פנייה אחת (בסוף אמרו שהם מחפשים מישהו עם ניסיון מעשי). לכל המעסיקים: ניסיון מעשי רוכשים תוך כדי עבודה. תתחילו להעסיק אנשים חסרי ניסיון מעשי ותראו שלא תתאכזבו. אם תמשיכו בגישה שלכם לא יהיו לכם עובדים ותתקעו בפרוייקטים.
מהנדס מכונות | 01.09.14
74.
אולי המעסיקים יתחילו לקחת לעבודה בני 50+ וככה לא יבכו את מר גורלם שהם לא יכולים לגייס עובדים!!!
מדינה מוזרה יש לנו...מעסיקים בוכים שאינם יכולים לגייס עובדים במקצועות מסויימים, ושהם נתקלים בקשיים לגייס עובדים, שיתחילו לגייס עובדים בני 50 ומעלה...אז לא יתבכיינו... הם מחפשים אנשים צעירים שאחרי זמן מה עוזבים את מקום העבודה...ועוברים למקום אחר...ואילו בנים 50 ומעלה יושבים בבית ללא עבודה, והמעסיקים הגדולים והקטנים לא מוכנים לקבל אותם!!! צריך לעשות שינוי בתפיסה של המעסיקים ושיפסיקו לבכות !!!!!
בת 52 | 01.09.14
71.
האונ' מנותקות מהתעשייה וזו הבעיה העיקרית.
אני בוגר הנדסת חשמל בהצטיינות באונ' אז לפני שמישהו יגיד לי אני מתבכיין שיחשוב שוב. בתעשייה רוצים יכולת. באונ' במקרה הטוב נותנים המון ידע תאורטי. נוצר מצב כל כך אבסורד שאחרי 4 שנים הם קוראים לך מהנדס אבל בגדול אתה לא יודע לעשות כלום. לפתור אינטגרל ממש מסובך לא עוזר הרבה לצ'יפ דיזיין. הפתרון-כמו כל אונ' נורמלית בחו"ל ללכת על internships.. שנה רביעית במקום לעשות קורסים קיקיוניים שמעלים את הממוצע, לשלוח את הסטודנט לעשות התמחות בחברה כלשהי. הממוצע של ה 90+ עדיין לא עוזר לקבל עבודה כי שוב, ניסיון אין. אבל לאונ' לא אכפת. אנחנו עדר טיפש שמשלם להם שכר לימוד. למה שישנו משהו בשיטה? ואם אתם כן תקועים בתואר כמו הנדסה, תקשיבו לי-לכו לעבוד בשנה ג' וד' על חשבון הממוצע. זה יצבור לכם הרבה יותר נקודות בהמשך. נ.ב- בינינו, אל תלמדו הנדסה אבל זו דעתי בלבד. היום אני לא עובד בתחום ומרוצה מההחלטה. מי שרוצה לתכנת (מה שעושים המון מהנדסים גם ככה) לא צריך תואר.
מה יהיה, מה יהיה.. | 01.09.14
66.
מעסיקים שרוצים עובדים בחינם-
סיימתי תואר בהנדסת חשמל ממש לאחרונה, מאוניברסיטה מוכרת ומצויינת. התחלתי לחפש עבודה במשרה ואני מקבלת הצעות עבודה הזויות שלא לומר מביכות. חברה שדורשת מהנדס חשמל, לעבודה לא הנדסית בכלל ורוצה לשלם 8K, למשל. אז למה להגיד שאתם רוצים מהנדס אם העבודה לא הנדסית ולא קשורה לתחום? ואם אתם רוצים מהנדס- התואר הזה עולה כסף, דורש הרבה זמן והרבה מאוד השקעה אז צריך לשלם בהתאם. אני יודעת כמה קשה עבדתי כדי להצליח לסיים וכמה השקעתי בלימודים ואין שום סיכוי שאתן את הידע, הכישורים והיכולות שלי "בחינם". ברגע שמעסיקים יבינו שצריך להשקיע באנשים איכותיים כדי שאלו ירצו להישאר ולתת מעצמם ולהחזיר את ההשקעה בהם ושלעובד טוב ומשכיל צריך לשלם בהתאם הם יופתעו לגלות שממש לא חסרים כאן מהנדסים מצויינים.
גברת מהנדסת | 01.09.14
64.
דרישות גבוהות מדי ...ועל מה!
אני, אישה בגיל 42, עם ניסיון עשיר בתחום האדמיניסטרציה, שיווק, ומכירות....חיפשתי עבודה לפני זמן קצר, ונדהמתי לנוכח הדרישות הגבוהות שיש למעסיקים. מבקשים תואר ראשון (לא משנה במה) בשביל להיות מזכירה פשוטה, ואם זה לא מספיק, אז תנאי נוסף בדרישות הוא אנגלית ברמה של שפת אם, כאילו שאנחנו נולדנו וגרים בארצות הברית. של נדבר על כך, שלאחר שהתקבלתי למקום מסויים בו היו דרישות כאלו, במסגרת התפקיד הייתי צריכה להדביק בולים על מעטפות ולענות לטלפון (שיחות בארץ בלבד). דעתי היא, שרף הדרישות אינו תואם את הגדרת התפקיד בהרבה מקרים. רף הדרישות גבוה ומוגזם לתפקיד המוצע בפועל. אחר כך שואלים, מדוע יש הרבה מובטלים, ולמה אין כח אדם מקצועי.
אני  | 01.09.14
63.
לכל המגיבים
תסתכלו מי ערך סקר - חברת קבלן. הבעיה של כמה שנים אחרונות שמעסיקים מחפשים עובדים אך ורק דרך הקבלנים. שאומר שלא משנה כמה אתה מקצוען עם ניסיון ויש לך ידיים זהב, אתה לא תקבל משכורת שתידרש. כלומר למעסיק שווה יותר לעבוד מול קבלנים כי בד''כ אלה משיגים להם עבדים ללא תנאים ( כמובן תמורת תשלום).
אנטי בכיין | 01.09.14
59.
כנראה שזה לא קריטי מספיק
אם יש מקצוע שהוא במחסור, השכר בו אמור לעלות והתחרות על כל עובד מתעצמת. אם כך, כנראה שרוב המקומות יודעים להסתדר גם עם ה"מחסור" הזה, שכן רוב המקומות לא יעלו משכורות, חלילה. המקצועות האלו נדרשים ובמחסור על הנייר, בפועל אם הם באמת היו קריטיים למקום עבודה כלשהו - המשכורות היו עולות (אני מניח שיש מקומות כאלו, כגון תעשיות בטחוניות).
יגאל | 01.09.14
56.
חסרים לכם מנהלים??? מה קרה? אין מספיק מקומבנים ומקושרים???
עשרות/מאות אלפי אקדמאים מובטלים או שאינם מוצאים עבודה במקצוע שלהם. ובא בוס וטוען שחסרים לו דווקא מנהלים??? בדיחה. מנהלים לא חסר. הענין הוא שלא רוצים לתת את התפקיד הזה לכל אחד. אומרים לך שתגדל מלמטה או שתקבל את התפקיד הזה בזכות קשרים. חלאס לחרטט. אתם תגרמו לעוד דור ללמוד מנהל עסקים כדי לגלות שלא ממהרים לתת לו לנהל עסקים?
רוקר | 01.09.14
53.
הבעיה היא שכל המעסיקים התרגלו לשלם שכר מינימום למשרה מלאה של 9 שעות
ואנשים לא יכולים לחיות כך. זו הסיבה האמיתית לעוני במדינה. כל מוקד שירות חדש שנפתח מציע בדיוק שכר מינימום, אגורה לא יותר. כל אחד רוצה ניסיון אבל אף אחד לא מוכן לשלם. מעסיקים, תפסיקו להיות חמדנים. מה אם תתעשרו טיפה פחות ובנתיים משפחה תתפרנס?
שירלי | 01.09.14
51.
מודעות הדרושים בעיקר בפריפריה - כמעט 0. אבל מלא קניונים!
בולשיט. אין גיוס וגם כשמגייסים מציעים שכר מצחיק (או עצוב, תלוי באיזה צד אתה). וגם שלא תהיה מעל גיל 30 ולא מתחת ל 28... אז שלא יספרו סיפורים שאין - פשוט לא רוצים כי יותר זול לקנות מסין מלייצר משהו בארץ. מדיניות הקפיטליזם החזירי החזיר אותנו לתקופת ימי הביניים של הפאודליזם - עוד נעמוד בתור אצל הנסיך המקומי לקבל יום עבודה תמורת פרוסת לחם!
אני מהנדס אלקטרוניקה בן 49 בדרום | 01.09.14
48.
אין מחסור במהנדסים - יש אפליית גיל בוטה, גלוייה ובלתי חוקית!
אני מהנדס אלקטרו-אופטיקה בן 50 עם 25 שנות ניסיון. יחסי אנוש מעולים, ניסיון ניהולי בדרג ביניים ומעודכן בכל מה שחדש בטכנולוגיה יותר מבוגרי טכניון טריים ולחים. ועדיין אף אחד לא מציע לי עבודה בגלל הגיל שלי. ביזיון אחד גדול מה שהולך במדינה כאן וביזיון שאף אחד לא אוכף את החוק
מהנדס בן 50 | 01.09.14
42.
זה לא שחסרים אנשים שלמדו את המקצוע- הדרישות לקבלה לעבודה הזויות
יש מעט מאוד משרות לסטודנטים או למהנדסים בלי נסיון ולחברות לא בא להשקיע בללמד מישהו את העבודה במשך כמה חודשים ולרוב- אנשים כן רוצים ובוודאי שיכולים ללמוד. זה הזוי להגיד שאין מהנדסים כשיש מספיק בוגרי אוניברסיטאות (ובטח גם מכללות) שהיו שמחים אם היו מוצאים עבודה במקום שמוכן להשקיע בהם וסיכוי גבוה שההשקעה הייתה משתלמת לפחות ל-3-4 שנים.
כמעט מהנדסת | 31.08.14
41.
הכשרת מהנדסים
שר הכלכלה לא עשה דבר להכשרת מהנדסים לתעשיה , אם אתה סטודנט להנדסה באוניברסיטה רצינית אתה מקסימום יכול לעבוד יום וחצי בשבוע , אם אתה בוגר צבא ,קרבי ,קצין קרבי, אז גם אין לך נסיון טכנולוגי מהשירות , אין אף משרת סטודנט מתאימה למס' שעות כזה וגם אם יש היא מתאימה לבעל נסיון (כבר אמרנו נסיון טכנולוגי מהשירות), אז המהנדס מסיים ללא נסיון , והמעסיק שלא העסיק אותו כסטודנט יכריז אין לי מהנדסים בעלי נסיון, בחו"ל כל חברה גדולה מחוייבת להעסיק סטודנטים להנדסה כאשר המדינה מעניקה מענק לחברה , בנט לתשומת לב
רפי | 31.08.14
39.
אני מובטל, בעל כישורים, מציעים לי 4700 שח לחודש, לא מספיק לכלום
כל המעבידים מציגים לפני תפקידים מלאי אחריות וכאלו שדורשים כישורים רבים. מציגים לפני שעות עבודה אכזריות ומלאות - אין יחס לעובדה שאני עוסק במקצועי 25 שנים מוכחות ומלאות במכתבי המלצה. וכשהעניין מגיע למשכורת - מדברים על חצי מהשכר הממוצע בישראל. אחרי 11 ראיונות עבודה מאוד דומים הבנתי שהם מחפשים עבדים
דנידין | 31.08.14
35.
הרסו את התעשיה בישראל, אי אפשר למצוא היום רתך מקצועי או חרט
כל מי שמבין משהו מהחיים שלו זה אנשים מבוגרים שקרובים לפנסיה שכבר יש להם משרה במשכורת גבוה מאוד ואין להם שום סיבה לעבור למקום חדש. הבעיה היא בשתי מישורים- 1. אין היום כמעט השכלה מקצועית טובה ובתי ספר טכנים. 2. התרבות הישראלית הכושלת- בארצות הברית ובגרמניה רתך הוא מקצוע מכובד שמאפשר לפרנס משפחה בלי בדיחות על המקצוע ועם הרבה גאווה, שאיפה למקצוענות ולמצוינות (ולא להפוך למנהל). בישראל עדיף שתלך ללמוד משפטים, BA כללי, כלכלה או כל תואר אחר שלא תמיד ישרת אותך ותיכנס לשוק מוצף ולא תוכל להתפרנס בכבוד. אבל העיקר שאתה עו"ד. אתה לא מוצא עבודה כעו"ד אבל יש לך תעודה יפה על הקיר
תומר | 31.08.14
29.
עכשיו "ברחתי"ממקצוע מאוד מבוקש במקום8500 אני מקבל 12500....
הבנתם את זה חכמים של אמא....???? לעולם גם לא אחזור לזה לומד בלילות עד צאת הנשמה מעדיף למות ולא לחזור לאחור..מדובר בתחום הרכב הארור..... מעסיקים מהגיהנום נוכלים ורמאים כמו שמרמים את הלקוחות ככה מרמים גם את העובדים ולא פוחדים מבית דין לעבודה וצוחקים שזה יקח בין כך שנים ומי יודע מה יקרה עד אז......
מבוקש.... | 31.08.14
27.
יש הבדל בין מקצועות נדרשים לבין מקצועות במחסור
למשל יכול להיות מיקצוע נניח מאבטח שיש לו דרישה גבוהה אבל אין מחסור כי יש המון אנשים שמתאימים לתפקיד ומוכנים לעבוד בו. לעומת זאת יכול להיות מקצוע שכמעט אינו נדרש אבל בכל זאת יהיה מחסור כי דרוש כוח אדם מיומן במיוחד שלא קיים. כמו כן רוב המקצועות שצוינו הם למעשה קבוצת מקצועות רק אחיות רופאים ונהגים זה מקצועות ספציפיים.
 | 31.08.14
25.
חסרים לכם למשל מהנדסים טכנאים ועובדי כפיים מקצועיים? שלמו שכר נאות
9 אחוז שקלו להעלות את השכר... "בעל הבית", בעלי החברה, יהיו קצת פחות מליונרים ומליארדרים המפעל לא יקרוס מזה - זהו שקר. ותעסיקו אנשים כעובדים, לא עובדי קבלן. עם פנסיה צוברת וזכויות סוציאליות. אז אנשים יבואו לעבוד. כך אפשר לנייד ואפילו לפטר אנשים אם צריך. המצב הקיים הוא תוצאה של קפיטליזם פרוע וחסר מעצורים, ואז מזילים דמעות תנין על כך שהאנשים אינם רוצים לעבוד...
יוסף | 31.08.14
21.
אם בוחנים היטב את הרשימה, פרושה שאין עובדים מקצועיים בכלל בכל הענפים - וזה הדבר
הטבעי ביותר בשיטה הקפיטליסטית החזירית , בה חלוקת התגמול אינו פרופורציונלי לתרומה שעובד מקצועי משקיע בהכשרה ובעבודה. כולם רוצים להיות במקצועות מכניסים כמו בנקאים, אחוזניקים למיניהם, יחצנים, עסקנים ציבוריים בכל הרמות, או לחילופין, לפחות זמרים , שחקנים, דוגמנים/יות, שיש בהן הילה של סלב ברמה זו או אחרת, שבין המצליחים יותר מלווה בכסף רב. מהנדס, עובד מחרטה, רתך, נגר, פועל במקצועות הבניה ? שיביאו מסין, מאוקראינה, רומניה, טורקיה . וזה אופייני לכל העולם המערבי, לא רק אצלנו.
אבי | 31.08.14
18.
זה בעייתי, כל מעסיק דורש מינימום 5 שנות נסיון בתחום
וזה לא ממש אפשרי. כל שנה עושים קיצוצים פה, קיצוצים שם, ומפה לשם אתה נשאר עם שנה נסיון במשהו אחד, שנה נסיון במשהו אחר והופ אין מהנדסים מתאימים. זה פשוט בזיון שמקומות עבודה לא מוכנים לקלוט מהנדס ללא נסיון ולהכשיר אותו תמורת התחייבות לעבוד שנתיים שלוש. ככה יוצא שמהנדסים צריכים לעבוד במלצרות ואז אומרים אוי יו יוי אין לנו מועמדים מתאימים.
 | 31.08.14
16.
אם יש מחסור ברופאים למה לא פותחים תקנים להתמחות?
מצד אחד בוכים על מחסור ברופאים וצריך לחכות שלושה חודשים כדי לקבל תור לרופא מקצועי- ומצד שני בשביל לקבל מקום להתמחות ברפואה צריך להיות גאון או בן של מישהו. אז כדאי שמישהו יעשה חושבים וייצור תקנים דרושים להתמחות במקום לדחוק רופאים מישראל לקנדה.
איתי | 31.08.14
13.
מי ירצה להיות קופאי בסופר?!
מי יבחר מרצונו החופשי ללכת לעבוד במשרה מפרכת, בלתי מתגמלת, עם משכורת רעב, שבה ההנהלה מתייחסת אליך כמו לעבד, והלקוח מוציא עליך את העצבים כל הזמן, כשאין לך אפילו חדר מנוחה כדי לאכול צהריים כמו בנאדם ובכל פעם שאתה יוצא למחסן אתה נמס בחום של 60 מעלות ונחנק מאגזוזים של משאיות האספקה, שבה אתה חייב לשלם לסופר על החצי פיתה המסכנה שאתה אוכל בצהריים ושבה עוד מנחיתים עליך גזירות הזויות כמו 'חובה להחתים כרטיס כדי לצאת לשיחת טלפון של 2 דקות' או 'אתה חייב לקחת לקוח ביד ולהוביל אותו למחלקה שהוא שאל לגביה' אחרת עוד מאיימים לפטר אותך. עבדות מודל 2014.
קופאית לשעבר | 31.08.14
9.
קשה למצוא מהנדסים ולמהנדסים קשה למצוא משרה...
תופעה מעניינת. בוגרי האוניברסיטאות והטכניון מתקשים למצוא עבודה למשרת סטודנט או משרת מהנדס צעיר. כמעט ולא קיימות משרות למהנדסים חסרי ניסיון או לסטודנטים. רבים מתייאשים ופונים למקצועות אחרים (הוראה בעיקר). אם היום יש מצוקת מהנדסים, בעתיד היא רק תגדל כנראה.
עוד מעט מהנדס | 31.08.14
7.
כל סיפורי המעסיקים מצוצים מהאצבע
כפי שהם מספרים שמשלמים לפועל בניין סיני בין 25 ל-30 אלף ש"ח (פועל ישראלי מקצועי באינסטלטור , חשמלאי , מגרד וכו' לא מגרד את ה-10 אלף ) כך לא יתכן שיש מחסור באנשי מקצוע אחרים מעסיק שרוצה עובד צעיר ומשכיל עם הרבה שנות נסיון בשכר בזוי אינו יכול למצוא עובדים מי שמסנן עובדים למרות השכלה נסיון אבל בגיל גבוה מ-40 גם נשאר ללא עובדים
אזרח | 31.08.14
2.
מחסור בעובדים מקצועיים
האמת שלא חסר בעובדים מקצועיים למקצועות ששמתם ברשימה פשוט השכר הנמוך וללא תנאים הולמים הרבה אנשים בורחים מזה ועושים כל מיני הסבות מקצוע שלא נדבר רוב העבודות שהזכרתם כרוכה בעבודה קשה והרבה שעות אני עובד כמחסנאי ממוחשב במפעל היי טק למעלה מ20 שנה ומשתכר 7500 ₪ ברוטו התוספת האחרונה שקיבלתי הייתה לפני 10 שנים
משה | 31.08.14
1.
הכל בשל מות ההשכלה הטכנית - ותשובה לאבי לוי
מנסיון רב ישנה בעיה אמיתית בגיוס כ"א מקצועי בתעשיה כגון חשמלאים , חרטים , CNC וכו' (למרות שהמשכרות דווקא גבוהות יחסית). וזאת בשל מות ההשכלה הטכנית בישראל והרצון של רוב הציבור לשמור על ידים נקיות האמן לי בוגרי כלכלה שאין להם שום שימוש אמיתי בהשכלה הפורמלית נכנסיםלמשרות כניסה ב 5-7 אלף ויש עשרות מתמודדים על כל משרה . אבל חשמלאים / טכנאי מכניקה שיקבלו את אותו שכר ניתן לחפש במשך שנה ופשוט לא למצוא יש צדיק אחד בסדום שנקרא סטף ורטהימר אבל חוץ מזה הממשלה עוצמת עיניים ומשאירה את התעשיה ערומה מעובדים איכותיים ומתאמים ולאבי לוי - עובד במקצועות המבוקשיים הנ"ל ללא נסיון ימצא עבודה בשכר גבוה משמעותית מהמתמחים שעובדים במשרד רו"ח ולאחר שילמד בשטח ויסיים את ה"התמחות" שלו ירוויח לא פחות מחלק גדול מרואי החשבון - לא מאמין תבדוק בשוק מה שכר שעה של של מפעיל CNC (תפקיד פשוט יחסית שלא מצריך 4 שנים באוניברסיטה ומבחני לישכה)
אלי | 31.08.14
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת