10. הניכור והקרירות והמתח התמידי לא שווים את זה אלו חיים יותר מדיי מתוחים הרי הטכנולוגייה נועדה לאנשים אז למה להיות מנוכר כנ"ל מנכלי"ת יאהו המנוכרת לעובדים שלה בשם בעלי המניות שרוצים עוד ועוד רווחים על החשבון הניכור והקרירות הרי מה שחשוב לרוב בני אדם הוא חברה כלומר חברותא וזה העיקר נימוסים הגינות כבוד לעובדים מבוגרים זה גם העיקר זה שתעברו למגדל יוקרה חדש מול או קרוב לבניני אלקטרה לא ייעשו אתכם יותר מאושרים אלא זה יהיה אגו מזוייף מאוד חיים | 08.11.14 (ל"ת)
9. למרות התדמית של חברה מצליחים באמת לא רואים שם כאלו שעברו את גיל 40 -לא קיימים בחברות מסוג זה, אין מקום לעובדים מוכשרים ובוגרים-נחשבים כבר "זקנים". לצערנו... מקוה שיעשו פעם כתבה על חברה כן מעסיקה אנשים שמשקפים את החברה הישראלית בכללותה, ולא את מדינת-ת"א ובועת ההיטק שלה. תודה תרח | 07.11.14 (ל"ת)
4. עדיף בלי פופים ושיאצו גוגל עושה את הדברים האלה כדי לשכנע אנשים להישאר במקום כמה שיותר ולשים את העבודה בתור מרכז החיים כמה שיותר. לרובנו יהיה עדיף לשכוח מהעבודה ברגע שמגיעים הביתה כמה שיותר, לבלות עם בני משפחה וחברים... . | 06.11.14 (ל"ת)
2. מתי יאהו יתחילו להכיר במשתמש הישראלי ? מתי חלק מהשרותים שלהם יהיו רלוונטים אלינו ? m | 06.11.14 (ל"ת)
1. כל הפרוייקטים האלה נסגרים אחרי שנה או שנתיים תחפשו עבודה נורמלית בחברות נורמליות: חברת חשמל מקורות פז צים עיריות מציאותי | 06.11.14 (ל"ת)
הצצה למשרדים: מנוע הצמיחה של יאהו צומח בתל אביב
10 תגובות לכתיבת תגובה