שרוצים לקצץ אפשר פשוט להעיף את כולם בלי לשלם שקל - גם ככה עובדים בחברות כמו אינטל עובדים עם סעיף 4 (שאומר - הפיצויים מופרשים מראש לפנסיה, ואפשר למשוך אותם בכל הפסקת עבודה, בין אם פרישה ובין אם פיטורין). במקום זה באו ואמרו לאנשים "לפני שנתחיל לפטר אנשים, יש מישהו שרוצה לקבל פיצוי מאוד נדיב ולפרוש?". עוד הם אמרו: -מי שיפרוש ימשיך לעבוד לפחות חודשיים, וינתן לו חופש לחפש עבודה (היו יכולים לתת התראה מראש של שבועיים ויאללה ביי) -יקבלו סיוע במציאת עבודה חדשה -יקבלו ייעוץ פנסיוני וכלכלי אז תקרא לזה איך שאתה רוצה, גל פיטורין, פרישה מרצון, זה לא משנה. מה שמשנה זה שהחברה עשתה מהלך אדיר שאין הרבה מעסיקים במשק שיעשו אותו.

מקסין לא הגיע הזמן לפרוש להוראה?

ההוא בתמונה

כדאי שתתעדכן עם שמוליק ויונתן ממיקרון. תגיד תודה שאינטל הצילה את המצב.

חוק טבע כנראה

יאיר לפיד - לתשומת לבך. אינטל ידעה לקחת את המענק מהמדינה ואז בשקט בשקט להתחיל לפטר עובדים. הנהלת אינטל בטוחה שכל העובדים מטומטמים ולא שמים לב לכך. בסופו של דבר חברה כזו שרק רוצה לפטר עובדים סופה לסיים את דרכה בישראל.

או שבטעות לא יקבלו את ה 1.05 מיליארד אלא רק 500 מיליון - בטעות כי על טעות משלמים

1. לא מדובר בפיטורין אלא בפרישה - העובדים בוחרים אם ללכת או לא. אם יש מספיק עובדים שמוכנים ללכת בשביל פיצוי ממש גדול (וזה ממש גדול מה שאינטל מציעה) אז לא יפטרו אף עובד שרוצה להישאר. לפטר אפשר בלי פיצוי חריג (רק פיצויי פיטורין). כאן מציעים ערמות של כסף למי שמעוניין לעזוב. 2. עדיין לא חילקו כלום ולא נתנו פיצוי לאף אחד. כל מה שעשו זה שלחו מייל. אז תיקנו את המייל לאותם עובדים. ביג דיל. בכיינים. 3. הלוואי על כל העובדים במשק מקום עבודה כמו אינטל שמתייחסת בכבוד לעובדים שלה. כתבה צהובה שמבוססת על מידע חלקי ומסולף. אורבך, ראוי שתעשה שיעורי בית טובים יותר בפעם הבאה.

אף אחד לא חייב ולצערי הרבה טובים לקחו אם אתה לא טוב אתה צריך לדעת שזה לא שירות ציבורי שאפשר לא לעבוד והגוף המושחת של ההסתדרות תשמור עליך עם הכסף הציבורי. לא טוב לא עובד!

גל פיטורין במסווה של "פרישה מרצון" לגמרי מכבסת מילים

ובתגובה ל 1, זה גל פיטורים אבל לפחות נעשה בצורה שמתחשבת בעובדים ומנסה להקל עליהם את העזיבה, כולל מענק פיטורים וליווי תעסוקתי בהמשך