10. יש לי פתרון יותר פשוט לכל העניין למה שהעבודה לא תהייה באתר נופש? במקום לצאת לחופשה ולהמשיך לעבוד, נמשיך לעבוד והחופשה תבוא אלינו. תחזבו על זה, אתר נופש ובריכה שלידו כמה עמדות מחשב למי שיוצא מהמים, לפני מיטת העיסוי תהייה תחנת עבודה, חדר כושר עם מחשב מול אופני הספיניניג... יוסי | 21.11.14 (ל"ת)
9. מזעזע עבדים עבדים עבדים מכבסת מילים שכל מטרתה לגרום לעובדים להיות כבולים למקום העבודה 24/7. עובד יהיה יצירתי יותר על החוף בהוואי? אולי הוא יהיה יצירתי יותר וישקיע יותר אם יוכל מדי פעם להתנתק באמת ולחזור רענן למקום עבודה שהוא יודע שיחכה לו גם אם העז ברוב חוצפתו (ציניות, כמובן) לנפוש שבוע. איך הגענו למצב העגום הזה? איך? דפנה | 21.11.14 (ל"ת)
7. תעשו את זה רק אם אתם רוצים למות מהתקף לב בגיל 40 חופשה בשבילי זה קודם-כל לנקות את הראש מהבאגים ומהלקוחות העצבניים. יום חופשה (או שבת) יהרס לי אפילו מטלפון של 60 שניות לשאול "יש לך מושג למה המסך הפסיק לעבוד לי". כי אחרי ה-60 שניות זה ימשיך לנקר לי בראש ל-3-4 שעות. מתכון בטוח למות מהתקף לב בגיל 40. בנוסף: עם 8 שעות עבודה אתם לא תהיו מרוכזים בשום פעילות נופש. נגיד שהבטחתם לילדים ביקור בים... אין שום קשר בין החוויה כשעושים את זה רגוע ואולי עוצרים ספונטנית בגלידה, בחנות צעצועים, בוחנים חיפושיות שעוברות בדרך... לבין החוויה של "טירונות": עשר דקות להתלבש! חמש דקות והיינו באוטו! 30 דקות לבנות ארמון! 30 דקות שחיה! עשר דקות להתקלח ולחזור לאוטו! אני משאירה את הטלפון בחדר או בתיק, נקודה. נראה אותם מתווכחים למה לא לקחתי אותו למים. ותשאלו למה לא אכפת לי מעתיד החברה? כי גם למנהלים שלי לא אכפת. אם תיכננתי חופשה חודשיים מראש, ובכל זאת המנהלים החליטו לא לעשות חפיפה, לא לתת זמן ל-unit tests ולא לתעוד, לחפף את ה-QA... אז שהשרת יקרוס. זה עליהם ולא עליי. עובדת הייטק | 21.11.14 (ל"ת)
6. אני עובד שעתיים-שלוש ביום תוך כדי חופשה ואין לי בעיה עם זה משכורת גבוהה. זה התמריץ. הבעיה שרוב הישראלים מרוויחים כ״כ מעט ולכן מרגישים עבדים. שמרוויחים טוב, מבסוטים יותר, נאמנים יותר ומתלוננים פחות שוקו | 21.11.14 (ל"ת)
4. אני מעדיף דוקא חופשה בעבודה מצחיקים אלה - מולטיטסקינג, חופשת עבודה... הפוך גוטה, הפוך! oneinten | 20.11.14 (ל"ת)
3. זהו. עכשיו אנחנו רשמית עבדים. אני זוכר ימים שסיימתי את העבודה וחזרתי הביתה. זה היה ממש נחמד. כן, הייתה לגיטימציה מוחלטת להיות לא זמין. יתירה מכך, היו צריכים להשקיע מאמץ מיוחד כדי לתפוס אותך מחוץ לשעות העבודה, ואם זה כבר קרה, זה היה בנסיבות קיצוניות ומלווה בהתנצלות. ועכשיו, גם בחופשה הילדים יזכו לאותה מידה של תשומת לב כמו בימי חול אפרוריים, אבל עם נוף אחר. עבדים. | 20.11.14 (ל"ת)
2. הרעיון זה שלא לוקחים ימי חופש... מה שלא מצוין במאמר. כלומר, תעבוד מאיפה שאתה רוצה: מהמשרד, מהבית, מהוואי. זה לא צריך לעניין את המעסיק כל עוד יש לך הספק סביר. אסף | 20.11.14 (ל"ת)
1. טירוף מוחלט. אולי עוד הוכחה לכניעת הנפש האנושית לדורסנות הקפיטליזם לעזאזל עם זה - חופשה זה חופשה ועבודה זה עבודה! צאו לנו מהחיים עם עאלק מודלים שהולכים לקראתנו ובעצם משעבדים אותנו יותר אחד | 20.11.14 (ל"ת)
חופשת עבודה - הטרנד הבא בעולם התעסוקה?
10 תגובות לכתיבת תגובה