37. הטרור הפמיניסטי משתלט בעקביות על תקציבי הציבור לטובת הנשים תוך כדי גרימת נזקים עצומים ובלתי הפיכים לגברים חפים מפשע. החקיקה נותנת כר נרחב לנשים סחטניות להעליל עלילות שווא ללא שום סיכון. סתם אחד | 06.09.15 (ל"ת)
36. תודה לכל מי שבחר עבודה - רשימת פמיניסטיות פסיכיות שהרכיבה שלי יחימוביץ'. מירב מיכאלי שלי יחימוביץ' סתיו שפיר ועוד פמיניסטיות פסיכיות, הזויות, ושונאות גברים - זאת התוצאה. חשבתם שאתם נאורים - קיבלתם חוקי גזע נגד גברים (וזה יחזור לנשים כבומרנג - אף אחד לא יעסיק נשים). | 01.12.14 (ל"ת)
35. בדיחה לא ראוייה במקום העבודה אתמול המעסיק שלי סיפר בדיחה: ינקל ברל ושמרל רצו ליסוע ליפן אבל לא רצו שידעו שהם ישראלים אז הם החליטו לקרוא אחד לשני בשמות אחרים לינקל החליטו לקרוא יוק לברל החליטו לקרוא בוק ושמרל החליט שהוא כבר לא רוצה ליסוע. אני מרגיש לא נוח ומוטרד מזה שמספרים בדיחות כל כך גסות במתחם העבודה. אני ארגיש קצת יותר נוח אם אקבל 120,000 ₪ בגין ההטרדה. מה דעתכם? האם די בפיצוי כזה או שצריך גם סנקציה פלילית כנגד המעביד? יום נעים איציק נ.ב. כמה הייתי צריך לתבוע אילו היה שמי ברל? איציק | 30.11.14 (ל"ת)
33. אני בעד לעשות חוק שמתלוננת על הטרדה מינית / אונס שהוכח כי שיקרה , תשפט ועונשה יהיה נגזרת של העונש שהיה מוטל על הגבר לו היה מורשע בעקבות תלונתה. | 30.11.14 (ל"ת)
31. חוק צודק אבל רק במקרה שהוטרדה באמת ואחרי הרשעה. אחרת מה? אני לא מעסיק נשים יותר אולי סתם יעלילו? קובי | 30.11.14 (ל"ת)
26. חוק הזוי ובזוי לא ייתכן שמה שכתוב כאן אמיתי. זה ימוטט גם את ביטוח לאומי וגם את המעסיקים עם צונאמי של תביעות שווא של נשים. מזלי שמזה כשלוש שנים, מאז שהתחילה אופנת ההאשמות שווא על הטרדות מיניות, אני מקבל אישה אחת לעבודה על כל עשרה גברים, בעיקר בזכות זה שכל הממיינים שלי עכשיו במחלקת כח אדם הם גברים שעברו הדרכה ומבינים את גודל הסכנה למעסיק עצמו ולחברה. מעסיק גדול | 30.11.14 (ל"ת)
25. הכנסת סובלת כיום מעודף חקיקה הכנסת מהווה פלטפורמה למטורפים שאינם מבינים את החוקים שהם מציעים והשלכותיהם על הציבור. חברי הכנסת המטורפים הללו באים מהימין ההזוי, הקיצוני והתמהוני, שאינו מכבד את הפרט המסכן ואת הדמוקרטיה בכלל, בשם אידאות ופנטאזיות דמיוניות. לדוגמה, חוק הלאום. דלתון | 30.11.14 (ל"ת)
24. יאוו אני מתה. אחלה עסק במקום לעבוד אני אתבע את המעסיק המנייאק שלא אישר לי יום חופש! 120 אלף שקלים ואני לוקחת חופש מעבודה לשנה וחצי. אין על המדינה הזאת!!!! שונטל | 30.11.14 (ל"ת)
19. שוב כספי הציבור הולכים לפח... נמאס כבר לראות את כספי ההפרשות שלנו הולכים לפח על חוקים מטופשים ! אהרוני | 30.11.14 (ל"ת)
16. אז חברים, תתחילו להתלונן על ימין ועל שמאל הציפו את המעסיקים בתביעות קטנוניות. אם שמעתם בקצה המסדרון הלצה תמימה עם גוון קל שבקלים שקשור ליחסים שבינו לבינה, הרי זו הטרדה ונפשכם נפגעה קשות. נראה לי שחזרנו למאה ה-19 הויקטוריאנית. צביעות, התחסדות בכל פינה. ובחסות המחוקק. לומר שחופש הביטוי נרמס לגמרי זה אנדר-סטייטמנט. גבר | 30.11.14 (ל"ת)
15. אני כבר רואה את הקומבינות במקום פיצויי פיטורים המעסיק יאשר שהייתה הטרדה והעובדת תקבל פיצוי מביטוח לאומי. והכל על חשבוני. גם ככה כמות ההטרדות הממוצעות היא אדירה. המיואש | 30.11.14 (ל"ת)
9. יש למנוע מצבים של ניצול החוק ועלילות שווא רק בשביל כסף ויש אולי לבחון כיצד למנוע פגיעה קודם כל במקום מה יקרה וחלילה יאלץ מישהו לחוות דברים מהסוג הזה. אתי | 30.11.14 (ל"ת)
8. אני סיימתי עם העסקת נשים, מטורף מי שלוקח סיכון על שלמות משפחתו, חייו, כספו ובריאות הנפש שלו. אתם יודעים כמה תלונות שווא זה יוליד ? יחד עם זה צריכים להעלות את הסנקציה על תלונות שווא כך שיהיו חמורות לכל הפחות כמו העונשים על עבירות מין. דני | 30.11.14 (ל"ת)
7. מי צריכה לעבוד? עוד דרכים לחלוב גברים ולהעליל עליהם, צריך להוסיף לחוק מה קורה במידה והמאשימה שיקרה בשביל בצע כסף? מה קורה עם הגבר שכנראה יאבד את עבודתו ומשפחתו תתרסק כלכלית ונפשית מי ישלם לו על הפגיעה? צריך לקבוע סטנדרטים חדשים בכל הנושא . לדעתי פשוט לא להעסיק נשים סכנה אמיתית ומוחשית לבעלים .הלא ברור שכל אחת שמישהו חייך אליה ויש לה בעית מזומנים פשוט תודיע שהנפש הרכה שלה נפגעה והיא דורשת חצי מליון ש"ח הוא פשוט פגע בי כמה פעמים ואז עו"ד זריזים ידאגו להגיע להסדר מחווץ לכותלי בית המשפט . חברים אתם הורסים את המדינה ואת חיי החברה במידה ומישהו אנס או הטריד מינית יש לשפוט אותו על פי הכללים הפלילים וכל קנס יהיה למדינה לטובת עמותות לא יתכן שסכומים כל כך גבוהים יהוו מחולל להגשת תביעות נועם | 30.11.14 (ל"ת)
6. מי חבר / ת הכנסת שביקשו תיקון לחוק ? שאלות : א. מי חבר / ת הכנסת שביקשו התיקון לחוק ? ב. מדוע אין פיצויים כאלה גם על נזק רפואי שנגרם לעובד עקב התעללות מנהל ו/או עמיתים בו ? ( כלומר נזק בריאותי ו/או נפשי לא רק בנושאי מין ). ג. האם מישהו מודע לכך שיש כאן סכנה ממשית לפגיעה חמורה בקנינו ובחייו של האדם ? הרי ברור שמטריד / מטרידה שלא יוכלו להתמודד עם סכומים של מיליונים שיצטרכו לשלם ייכנסו לכלא לשנים רבות . האם זאת מטרת התיקון ? למלא את בתי הכלא באנשים שסתם זרקו הערה ? ו/או התווכחו ועכשיו נדרשים לשלם מיליונים במצטבר ? ד. לצערי אני צופה כאן מגפה ממשית של התאבדויות. כי לא יהיה פתרון אחר. אנשים מן השורה לא יסבלו לשבת בכלא יחד עם פושעים אמיתיים וגם לא יהיה להם הסכום הדימיוני שהם יידרשו לשלם על כמעט שום דבר. זה עובר כל גבול. שאלות | 30.11.14 (ל"ת)
4. אבל מה זה אשמת המעסיק שמשהו זרק לה מילה . מעניין האם גם פה לא יהיה צורך בחקירה של האישה . זה פשוט פותח צוהר לנשים לסחוט מעסיקים ...מי יסכים לדבר כזה טירוף פמניסטי | 30.11.14 (ל"ת)
3. אילו חוקים הזויים , גם מחמאה יכולה להחשב כהטרדה . עכשיו כל אישה יכולה להעליל לא רק על הבעל אבל גם על מקום העבודה החוקים האלו מביאים רק לכך שלא נסמוך על נקבה בכלום , כבר היום פחות גברים מתחתנים פחות גברים נותננים אמון בנשים עכשיו תור המעסיקים ?? בסופו של דבר נשים יהיו מודרת מכול דבר , כי אף אחד לא ירצה לתת כוח לנשים שבבוא היום ישתמשו בו גבר שמתחתן נותן לאישתו כוח , שתוכל להשתמש בו מתי שתחפוץ . מלחמת המינים כבר כאן | 30.11.14 (ל"ת)
1. זה סתם יפגע בנשים. אף אחד לא יקבל נשים לעבודה. המעסיקים יעדיפו למנוע אפשרות למקרה כזה. מישהו | 30.11.14 (ל"ת)
הוטרדת מינית בעבודה? בקרוב הפגיעה תוכר כתאונת עבודה
37 תגובות לכתיבת תגובה