אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

איך תתמודדו עם הוועדים הגדולים?

11 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

11.
ועדים
בנט שוב מטעה בשרלטנות. הוא מגיע מהמקום האליטיסטי שלו מההיי טק. הוא לא מדבר על עובדי הקבל"ן שאף אחד לא מייצג אותם והם מגיעים לחרפת רעב, הוא לא מדבר על עובדי כפיים במפעלים לייצור מיץ או טכסטיל שמפטרים אותם בהודעה ב-SMS. את מי הוא מייצג בדיוק? את מי הוא רוצה להפיל מפעלים שיש בהם ועדים שכן בסופו של דבר דואגים לעובד/ת שלא ישפילו אותם? האם הוא באמת הוריד את יוקר המחייה כפי שהוא מתהדר בזה? או שדאג לשלוח את כל הכספים ליהודה ושומרון בה בשעה שבתי החולים קורסים , בה בשעה שיש 600 אלף ילדים רעבים, בה בשעה שאין מספיק כיתות ובכל כיתה יש 40 ילדים ? על מי אתה עובד בנט? על העובד הפשוט? את מי אתה מטעה בנט? את החלש? ממי אתה לא מפחד מהעובד הפשוט שדואג לעצמו. מה אתה שונה מהאצולה לפני המהפכה הצרפתית?
א | 12.02.15
10.
הסוף של חגיגה מתקרב. בינתיים תהנו מהשתלתמות באילת 2-3 פעמים
בשנה, מעבודה ללא תוכנית עבודה (באים בבוקר מוצאים אורחת בבוקר ממכונה, הולכים לאכול צהרים, גולשים באינטרנט והולכים הביתה בהסעה.), מקרנות השתלמות , מחיפוש דירות להשקעה. עקרונית אני לא נגד חיים שלכם, פשוט אם כולם יחיו ככה, למה לא. אבל אתם חיים על חשבון הציבור, עלחשבון קופיות שעמדות על הרגלים ומקבלות שכר מינימום, על חשבון עובדי קבלן שלא יודעים מזה קרן השלמות. אז היום כבר א-אפשר להגיד " חברת חשמל forever "
בוריס | 12.02.15
8.
אני הייתי משתמש נגדם אישית בכלים פליליים, ולא חסרים חומרים מרשיעים
להתחיל להכניס אותם למעגלי חקירות, ומעצרים, עתירות לבית משפט לעצירת מימון סיוע משפטי ע"י הועד. אחרי שייכנסו לסחרור הייתי נכנס בהם בבתי הדין לעבודה ומציע לעובדים הזוטרים גזרים ולותיקים עסקות טיעון של פרישה וטיול של שנה לדרום אמריקה במקום בית סוהר. כשלא יהיו ועדי דור א' בנמלים חברת חשמל, בנקים, רש"ת, אלעל, דואר ורכבת ניתן יהיה להעלות את השכר לזוטרים לתת קביעות, להכניס תחרות להוריד מחירים ולקלוט עובדים פרודוקטיבים ומשכילים במקום עבריינים חסרי תועלת.
אסף | 12.02.15
6.
מקום עבודה שיש בו שכר שונה לדור א' ולדור ב', עבור אותו הג'וב, פוגע ביעילות של הכלכלה הישראלית
כל מקום עבודה מחויב להקטין את ההוצאות כמה שאפשר, ולהעסיק עובדים בשכר הכי נמוך שאפשר. אם ניתן למצוא עובדים מצוינים ב 15,000 לחודש שיעשו תפקיד מסוים, ברגע שמעסיקים עובדים אחרים בשכר של 30,000 בחודש זו פגיעה קשה ברווחיות של העסק, ובבעלים של העסק. לכן מעסיק פרטי לעולם לא יעשה דבר כזה אלא אם חרב על צווארו. רוב החברות הציבוריות הן בבעלותינו- הציבור, ולכן יש להפסיק את השתוללות השכר שם.
גלעד | 12.02.15
4.
ראו את כימיכלים לישראל כדוגמא-עידן עופר כמשל
מדובר על חברה שחיה ממשאב של המדינה כמו נמל, חברת חשמל, גז וכו' הפריטו את המשאב נתנו אותו לאדם אחד תמורת נזיד עדשים (הרגולטור ניר גלעד הפך להיות המנכ"ל של הפעילות ) והיום מפטרים מאות ומדברים על התיעלות וקיצוצים בעוד שהחברה פתחה מרכז לוגיסטי בהולנד ל-300 עובדים הולנדים ובעלי החברה משך מיליארד דולר!!!! רק בשנה האחרונה!!!!! זאת מהות ההפרטה במקום 10,000 עובדים שיקבלו 20,000 שקל יהיה אחד שיקבל 200,000,000 וגם לא ישלם מס.
יוני | 12.02.15
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת