אם היו רוצים רק טכנולוגיה בלי אנשים היו קונים רישיון וזהו. לעובדים שנשארים- תסתכלו על זה כהזדמנות פז להשתלב בחברה גדולה עם חזון ויכולת ביצוע. אפשר לקטר עד מחר או לחשוב חיובי ולעשות חיובי.

כידוע בד"כ קונים את הטכנולוגיה ברכים הבאות 1. זורקים לעובדים הנוכחים תקוות 2. שואבים מהם את כל המידע ואת התוכניות 3. אחרי שנתנו ועמלו ,מודים להם יפה ואומרים להם שלום עם מכתב ביד עצה שלי לכל מי שנשאר , תחפשו מקום אחר ותעזבו

תבדקו את היסטוריית הרכישות של מיקרוסופט: 95% מהעובדים בחברות הנרכשות פוטרו. חייבים להבין ש-MS קונים את הטכנולוגיה ולא את האנשים. בהערכה אופטימית - תוך שנה לא ישאר כלום מהחברה. הערכה ריאלית - זה יקרה הרבה לפני כן.

קונים גישה לטכנולוגיה וסוגרים את החברה.