29. מה קרה רציתם שישינסקי? לא הספיק לכם משכורות עתק וטיולים במיליוני דולרים לחו"ל רציתם גם ממש לדפוק את החברה שמפנקת אותכם ולחצם על הממשלה שתדפוק את החברה במיסים תאכלו מה שבישלתם לעצמכם ! ! ! יובל | 19.04.15 (ל"ת)
28. הוועדים שיחקו אותה כמו גדולים אבל עם הנהלה כזו מטומטמת שמזגזגת כל הזמן ואף אחד במדינה הזו בכלל לא מבין מה הם רוצים...כולל הקמפיין המטופש הזה בערוץ 2 אז כנראה זו גם לא חוכמה גדולה לנצח את ההנהלה תל אביבי | 19.04.15 (ל"ת)
27. ההנהלה מבלפת ההנהלה מבלפת ןלכן היא מנסה להכפיל את ההימור. כוונתי היא לכך שאין להנהלת כיל שום חלופה אמיתית להתנהלות נורמטיבית עם העובדים. למשל האיום לקחת ייצור מהארץ לחול לספרד הוא בלוף ענק . מספיק לראות איזה בעיות יש לכיל בספרד החל מזיהום מי התהום, אי קיום צוי בתי משפט, הרשעה של מנהלים בפלילים על נזק סביבתי, ומעל לכל הבעיות של הרחבת היצור שכבר מתעכב שלוש שנים כדי לראות שזה בלוף. y צבי | 19.04.15 (ל"ת)
26. צר לך להגיד שיש לך הבנה? למה מישהו צריך להצטער שיש לו הבנה בנושאים אלה? צר לי להגיד לך שלפי תשובתך אין לך הבנה, בניגוד למה שאתה חושב. אף אחד לא אמר שפיטור עובד אחד זו פגיעה בעבודה המאורגנת. אבל מה שעושה כיל - זו פגיעה בעבודה המאורגנת. הצהירה ללקוחות שהיא מנסה לשבור את הוועד. יש הוכחות. מה??? | 19.04.15 (ל"ת)
25. ל 26: הפרשנות שלך אינה משפטית מה שאתה מתאר אינו נכון. א. המבחן של פיטורי יעול הוא לא אם הביאו עובד קבלן. זו המצאה. ב. אם בכז נתייחס לעניין שהעלת - משרות התייתרו בין השאר, כי הכניסו חוזים אישיים וסטודנטים - לפני הפיטורים. ג. גם אם רוצים לצמצם כ"א - אפשר לעשות זאת בדרכים אחרות, כפי שעשו בעבר. העובדים לא עיוורים או טפשים | 19.04.15 (ל"ת)
24. לא לוותר לנהלה ההנהלה לא אכפת לה מהעובדים הם רק רוצים להשפיל את העובדים ואת הוועדים ערן | 18.04.15 (ל"ת)
23. ברגע שלא מביאים עובד קבלן במקום העובד המפוטר זה לא נקרא פגיעה בעבודה מאורגנת ברגע שלא מביאים עובד קבלן במקום העובד הקבוע שמפוטר אלא מורידים את המשרה מהתקן זה נקרא פיטורי צמצום ולא פגיעה בעבודה המאורגנת (צר לי להגיד שיש לי הבנה נרחבת בנושאים האלה ). טל | 18.04.15 (ל"ת)
22. שום יום גורלי ולא לפחד ההנהלה תתחלף בסוף לכל העובדים ההנהלה היא זו שמפחדת כל המנהלים יעופו בסוף שלא השיגו שום הישג והעובדים יש זמן לחכות בסבלנות זה ישתלם לכם בסוף דויד | 18.04.15 (ל"ת)
21. הנהלה של רמאים ופחדנים ההנהלה רוצה לפטר רק כדי שהם ירוויחו יותר כסף והעובדים יעבדו עם הפנסיה כעבדים ויצאו עם גרושים שלא יספיק להם לחיות בכבוד אסי | 18.04.15 (ל"ת)
20. יום אחרי פיטורים ההנהלתפטר את כל העובדים לא להישבר הוועדים צודקים לא לתת להנהלה להחזיר את העובדים 50שנה אחורה להיות עבדים משה | 18.04.15 (ל"ת)
19. להלאים את המפעלים לאלתר לקחת מהידיים של הנוכלים והגנבים האלה ויפה שעת אחת קודם כל הכבוד לוועד שלא נישבר גאים בכם שיקו | 18.04.15 (ל"ת)
18. ארמונד ואבנר לא יתקפלו בחיים כל העובדים יודעים שארמונד לנקרי ואבנר בן סניור לא יתקפלו להנהלה שרק משמינה ורוצה לאכול גם מהצלחת של העובדים חזירים יוסי | 18.04.15 (ל"ת)
17. לתרכובות ברום אין עתיד ללא העובדים הקיבוציים העובדים מייצרים את הערך לחברה הזאת. עובדים מצויינים ומסורים, ברמה גבוהה מאוד. תשאלו כל מנהל שלא פוחד ומוכן להתבטא (כן, גם אני חושש, לכן אני מגיב בעילום שם). מנהל בתרכובות ברום | 18.04.15 (ל"ת)
16. אבנר בן סניור העובדים מאחוריך! מאמינים בך וסומכים עליך! איתך לאורך כל הדרך! עובדי תרכובות ברום | 18.04.15 (ל"ת)
15. ההנהלה לא יכולה לפטר לפי ההסכם הקיבוצי סיבת הפיטורים היא שבירת הוועד וריקון מתוכן את העבודה המאורגנת. זה לא מותר לפי שום הסכם. וזה גם לא חוקי (כרגיל כיל לא נמנעת מלעבור על החוק). מי שלא מבין - מוטב שישתוק | 18.04.15 (ל"ת)
14. הטוקבקיסטים של ההנהלה אתם לא עושים רושם על אף אחד. שום חברה לא תסגר, למדינה יש מנית זהב בתרכובות ברום עצמה ובמפעלי ים המלח עצמה ולא רק בכיל. כיל לא יכולה לסגור את החברות הללו, ללא אישור המדינה. הכל מפורסם באינטרנט | 18.04.15 (ל"ת)
12. לפי ההסכם הקיבוצי להנהלה יש את הזכות לקבוע את כמות המפוטרים השופט ילך לפי ההסכם הקיבוצי שנותן להנהלה את הזכות לקבוע את כמות המפוטרים גם עם ההנהלה תלך לקראת הוועד מאיפה הוועד ישיג 270 עובדים שיסכימו לפרישה מרצון איזה עובד שלא שמו אותו ברשימה יסכים לוותר על 30000 ש"ח משכורת ולפרוש עבור מפוטר אחר. נתן | 18.04.15 (ל"ת)
10. העובדים הם העתיד זה רק מראה כמה שינאה יש למנהלים נגד העובדים המסורים שהביאו את המפעלים להישגים מדהימים בושה של הנהלה יעקב | 18.04.15 (ל"ת)
9. ההסתדרות חזקה לא להיבהל כל העובדים ידעו שזה יקח לפחות חצי שנה לסגור את המפעלים ולא לחזור בתנאים דל ההנהלה יוסי | 18.04.15 (ל"ת)
8. רק הוועדים ינצחו ארמונד ואבנר כל העובדים איתכם עד הסוף לא שווה לחזור עם האיומים של ההנהלה מישל | 18.04.15 (ל"ת)
6. רק אויבים שמחים בעצב של אחרים תתבייש לך אבי ממדינת תל אביב יהודי באשר הוא לא צריך לשמוח בעצבו של יהודי אחר ולא משנה במי בחר ואיזו מפלגה מייצג. אם אתה מתוסכל ממערך הבחירות אז זו כנראה הבעיה שכל מדינת תל אביב סובלת ממנה בעיית ה״ לקחו לי ועשו לי״ תמשיך בחייך ותפסיק להתעסק בבעיות של אחרים שממש לא נוגעות לך תמשיך לבכות שאין לך כנראה כסף לקנות דירה כי אתה חי במדינת ה״ ללה לנד״ שהיא תל אביב אולי תבוא לדרום ותמצא פה חום ואופי אחר של חיים ואולי פה תקנה לעצמך בית. שבוע טוב ובשורות טובות לכל עובדי כיל באשר הם תומר | 18.04.15 (ל"ת)
5. אבנר בן סניור מספיק עם השביתה רוצים לחזור לעבודה בסוף יסגרו את כל המפעל אתם חברה הוועד מסודרים כלכלית מה עם העובדים. עובדי כיל | 18.04.15 (ל"ת)
3. לפטר את הערסים שלא מפסיקים לקלל ולפגוע בעסק שמעסיק אותם מטפח אותם ,והעניק להם משכורות עתק -תאכלו מה שבישלתם לעצמכם כפויי טובה לכו לחתום אבטלה או להרוויח מינימום מה שמגיע לכם בנקום משכורות של 30-40 אלף על כלום ברכה | 18.04.15 (ל"ת)
2. למי איכפת מהם ? שיפטרו את כולם שילכו לביבי שיגן אליהם. להנהלת כיל: תפטרו את כולם. הם ממש לא רלבנטיים ולא צריך אותם עד הבחירות הבאות. מוכי טמטום ועוורון. איזה כיף לראות אותם נאנקים וסובלים. ללקק את האצבעות. אבי | 18.04.15 (ל"ת)
1. אם הועד לא יתגמש לא יהיה לאן לחזור בקרוב. ינצחו בקרב יפסידו במלחמה. שבוע טוב ומבורך. משה | 18.04.15 (ל"ת)
היום הגורלי מתקרב: בית הדין יכריע מחרתיים אם כיל תחזור לפטר עובדים
30 תגובות לכתיבת תגובה