אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

מה הכי חסר לעובדים? רמז - זה לא כסף

7 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

5.
איזון בין עבודה לבית, מתח ותחושת הערכה ואתגר במקום העבודה.
אם אנשים היו עוזבים מקום עבודה כי לא קיבלו העלאה, מעטים מאוד היו מחזיקים עבודה מעל שנה-שנתיים. זה טעות לחשוב שכל מקום זה הייטק ישראלי של לפני כמה שנים, בה כל שנה העובדים הבינוניים ומעלה קיבלו 5, 10 ו-15 אחוזי העלאות קבועים. ב-98% ממקומות העבודה במערב זה לא קורה.
 | 07.05.15
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת