הפיטורין של CSR לא קשורים לגל הפיטורין הקרוב שיהיה 15ֵ% לפחות. לפני שנה סגרו את ISKOOT ופיטרו 40 איש בבית שמש. בסוף החומרה תעבור להודו וארה"ב והפעילות תתחסל והכל יהיה אפליקציות ותוכנה בארץ. בכלל המהנדס הישראלי כבר יקר מאוד בהשוואה למהנדס הודי או סיני. ולא תמיד טוב יותר מההודי והסיני. לכן התאגידים מעבירים את הפעילות מן הארץ לחו"ל. גם באינטל היו קיצוצים. מארוול מחסלת את המרכז בפתח תקווה. לעשות תעשיה זה ליזום לייצר ולא לעשות אקזיט וכסף מהיר . זה הרבה מעבר לכך. תעשייה זה גיל שוויד . זה סטף ורטהיימר. זה חזון. תאגיד אמריקאי כשם שמשלם יפה הנו חסר רחמים. והיכן שיראה שומן וחסר יעילות יקצץ ללא רחם. עוד בעייה היא שומן בכלל בהייטק בצורת מנגנון מנופח של משאבי אנוש. ממש חסר פרופורציה. לאט אבל בטוח ההייטק בארץ מתחסל. המרכזים ניזונים מפרורים שנותנים להם. כך למשל גם אפל בארץ. לא גורם מרכזי באפל העולמי. החברה היחידה שהנה גורם מרכזי היא אינטל ישראל וגם במעמדה יש כרסום.

עם ידע וניסיון בתחום Audio and Video over IP. שנה טובה.

מוכרים לתאגידים , המייסדים גוזרים קופון,העובדים/עבדים מקבלים שאריות ולאחר מכן התאגיד לוקח את הטכנולוגיה ומפטר את העובדים. מתי ילמדו שהאקזיט הוא לא מהות הכל. תראו מה קרה לסאיטקס ויזן שנמכרה ל HP היום החברה היא בית קברות מתי יהיו חברות ישראליות שיעמדו בזכות עצמן ויהפכו לאימפריות כמו טבע.

נוכלת נצלנית שפוגעת בעובדים

הפיטורים האחרונים שהיו ערב החג הם אכן של עובדי CSR לשעבר (צורן לשעבר), כמו שנכתב, אבל זה ללא קשר למהלך הקיצוץ העולמי של 15% מכוח האדם, אלא משהו שתיכננו לעשות עוד מזמן כאשר קוואלקום קנו את CSR (האישורים הרגולטורים הגיעו רק לאחרונה). בנוסף לפיטורים אלו, אחרי החגים יהיו עוד 2 גלי פיטורים בקוואלקום של 15% מהעובדים. לא פשוט בתעשיית החומרה בארץ...