כל כלב בא יומו והנה היום הגיע. נא לכבות את האור ביציאה.

מוצר על הפנים כמו המייסדים שלו

.

בחברה שיש לה בצוות המייסדים כזה תפקיד (עם נתח מניות מעל 10%), ריב בין המנכל ל -COO הוא כמעט ובלתי נמנע... צריך טכנולוג/ים ומנכל. היתר (כספים ושיווק/פיתוח עסקי) חשובים אבל עם אחוז מניות חד ספרתי נמוך ואחרי הגיוס

תוכן

היה טוב וטוב שהיה

מייסד לא עוזב אם החברה מצליחה ויש לה סיכוי או שהיה סיכסוך והם "נפרדו בידידות" או שזרקו אותו או שהחברה הולכת למות חבל