21. כמנהל - לא ממליץ פה על כלום יש לי בצוות אנשים שאני לא סובל, בין היתר חיפשו לבצע דברים שהיו מנוגדים לתפיסתי או שניסו לעקוף אותי ויש לי בצוות אנשים שמאוד ממושמעים ומשקיעים בכיוונים אליהם אני מכוון במשימות היום יום...עם מי נראה לכם שאני מסתדר טוב יותר? מי לדעתכם מועמד טוב יותר לבונוסים וקידום מבחינתי? זו דעתי, מאחל לכולם הצלחה Wq | 12.06.19 (ל"ת)
20. ל 4 זה בדיוק הכשל שלתרבות העבודה בישראל ולכן עסקים לא מתרוממים כאן. ולעילםלא יתרוממו ידוע | 10.06.19 (ל"ת)
19. בישראל לנהל עסק פרטי הוא כמו לוח מטרה לחיצי כולם העלויות הורגות האשראי מצומצם בריבית רצח העובדים תמיד מתלוננים הבעלים תמיד מתלוננים הרשויות מוחצות אותך לקיר. בקיצור לך תהיה עובד מדינה,צהל, עיריה. וגם השכר עלוב ולא מפצה על העבודה הקשה השעות הרבות העובדים המקופקים הם המנהלים | 10.06.19 (ל"ת)
17. מאמר שכולו שנאת מנהלים כל הכבוד. בנוסף, הרי מדובר במאמר ממומן- מי הגורם המממן? ״שירות כלכליסט״. יונתן | 10.06.19 (ל"ת)
16. משפטי פוליטיקלי קורקטנס מאמריקה לא רלוונטים לישראל כתבות מתורגמות ללא מחשבה אורי | 09.06.19 (ל"ת)
15. .... התנהגות ישראלית קלאסית תמיד לבקש הכל בלי תמורה..... והגיע הזמן לעשות סדנאות למנהלים איך צריך לנהל עובדים, דעו לכם שעובד מרוצה יתן לכם הרבה יותר מעובד מנוצל אנינטה | 09.06.19 (ל"ת)
14. אני מנהל הרבה מאוד שנים,מחצית מהאימרות פה הן חארטה זה מרגיש כאילו עובד כתב שיח עם מנהלים שלו במהלך חייו,באופן שבו הוא הבין אותם, אך לא בדרך שהם באמת נאמרו גיא | 09.06.19 (ל"ת)
13. קצת בעייתי להכליל פוליטקל קורקטנס אמרות הכנף בכתבה משקפות תרבות צפון אמריקאית לא ישירה ופוליטית. לדעתי לא ככ רלוונטי לשוק העבודה הישראלי. צפון אמריקה | 09.06.19 (ל"ת)
12. מספר 1 צודק, בנוסף בוס שעושה לך רע, אתה תיתן לו שפיץ ולא להיפך בלי פחד כל בוס צריך לדעת את מקומו גם את הבוס אפשר להעיף...... קוקי | 09.06.19 (ל"ת)
10. אני כמנהל אומר בדיוק למה שאני מתכוון וכול משנאמר כאן מבחנתי זה בליל הבלים אבל אני מודע לכך שיש לצערי המון מנהלים שפשוט אין להם את האומץ להשיר מבט ולהגיד את האמת, רוב העובדים לטווח ארוך יעריכו את זה יותר כי השקרים האלו בסוף מתגלים וההערכה אליך כאדם יורדת עמנואל | 09.06.19 (ל"ת)
9. כלום ושומדבר אז כל הכתבה היא כלום ושומדבר. נתתם עצות טובות למנהלים איך להתחמק מהעלאה. אבל הכל בסוף תלוי בנדיבותו של הבוס ומידת הערכתו. שירי | 09.06.19 (ל"ת)
8. המשמעות האמיתית : אינך מחזיק מידע מפליל עלי אחרת היתה תשובה והעלאה . רוב העסקים עוברים על החוק בדרך זו או אחרת - חלקם באופן הנושא אחריות פלילית למנהלים : א. עבירות מס לרבות הלבנת הון . ב. הונאת לקוחות וספקים . ג. עבירות מוסר ביחס לעובדים ד. מעילת מנהלים ה. עבירות מידע פנים ודיווח כוזב לרשות לניירות ערך . ו. עבירות רגולטוריות למשרד הבריאות , איכות הסביבה , משרד המשפטים . ז. עבירת \ הפרת פטנטים \ דיווח שקרי לרשם הפטנטים האמריקאי , זיוף מסמכים . ח . שוחד, שוחד מדומה ( מעילה ) , ט. עבירות בנייה י. תיאום מחירים והפרת דיני הגבלים עסקיים . ככל הנראה תת התרבות העבריינית במרבית העסקים ולא מעט גופים ממשלתיים היא שם המשחק האמיתי . הפלל נא - שם המשחק האמיתי | 09.06.19 (ל"ת)
6. מנהל טוב מסוגל לתקשר עם עובדיו אבל לא כל מנהל הוא טוב... למרבית הצער יש אינסוף מנהלים שלא מסוגלים להקשיב לכפופים להם, פוחדים פחד מוות מכל הערה או ביקורת, מנכסים לעצמם כל הצלחה ומאשימים בכל כישלון מישהו אחר, עוסקים בתיווך סלקטיבי של מסרים שמגיעים מלמעלה או מלמטה, ועסוקים בהישרדות אישית. ב.ק. | 09.06.19 (ל"ת)
4. שכיר *תפקיד המעסיק לשלם מעט ולקבל הרבה *תפקיד השכיר לתת מעט ולקבל הרבה *השכיר תמיד צריך לבקש תוספת ולבדוק הצעות במקומות אחרים כמו שהמעסיק מנסה לחסוך ולהביא עובדים זולים שכיר | 09.06.19 (ל"ת)
3. לא רלוונטי.. זה הכל אינטרס שלהם מול אינטרס שלנו. מה משתלם להם ומה לנו.. וזה עניין של היצע וביקוש, אם יש להם אפשרות להעסיק "עבדים".. הם יקחו אותם.. ורק אם אין להם יהיה אפשר להתמקח.. מתמטיקאית | 09.06.19 (ל"ת)
2. למה מפרשים את דברי הבוס כאילו הוא רמאי? אם עובד היה חופר כמוש אתם מציעים כאן, היה נשלח הבייתה. וכן יש עובדים שצריכים להגיד תודה השם שם . יש הרבה טעויות בראיונות וקבלת אנשים לעבודה. חוץ מזה תמיד טוב להודות בכל זאת יש לך שכר ומקום עבודה. וכמובן ההיפך.(רק שבהיפך מקבלים שכר) יאיר 5656 | 09.06.19 (ל"ת)
1. במצב הנוכחי, תגיד תודה שבכלל יש לך עבודה אולי לא צריך לומר בצורה כזו אבל כדאי לעובד להיות מודע לחוסר יכולת שלו לפעמים, אף אחד לא עושה טובה שמגיע לעבודה ולא בא לעבוד... ב | 09.06.19 (ל"ת)
"אני לא יכול לתת לך העלאה כרגע" - המשמעות האמיתית של משפטים שבוסים אומרים
21 תגובות לכתיבת תגובה