אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
החלו הפיטורים בקומברס: 200 עובדים הולכים הביתה צילום: Michael Dahan, Kristin Burns

החלו הפיטורים בקומברס: 200 עובדים הולכים הביתה

100 מהמפוטרים מועסקים בישראל, מרביתם בחטיבת התאים הקוליים. מנכ"ל קומברס אמר אמש כי "לא כל העובדים מוצאים עצמם בתמונה החדשה שאנחנו רוצים לייצר"

07.02.2011, 14:08 | ניר צליק

קומברס החלה את מהלך הפיטורים השני בחברה, במהלכו יפוטרו כ-200 עובדים, מתוכם 100 בישראל - מרביתם מחטיבת התאים הקוליים.

כפי שנחשף ב"כלכליסט", מספר המפוטרים הכולל בישראל, במסגרת בשינוי הארגוני הנוכחי שמבצעת החברה, יגיע לכ-800. הפיטורים יבוצעו בכמה שלבים בשנה הקרובה. קומברס מעסיקה כיום כ-3,900 עובדים.

מרבית המפוטרים הם מחטיבת התאים הקוליים, כאשר מספר העובדים הנוכחי של החברה עומד על כ-3,900 עובדים, לפני גל הפיטורים הצפוי. 

אנדרה דהן, מנכ"ל קומברס, אמר אמש בראיון ל"כלכליסט" כי החברה תשנה את המבנה הכולל שלה, וכי החטיבות יופרדו לארבע - חטיבת התאים הקוליים, חטיבת התחזוקה, חטיבת בילינג וחטיבת מובייל אינטרנט.

  

דהן אמר עוד כי "להמשיך את מה שאנחנו עושים היום, כפי שאנחנו עושים אותו, בלי לבצע שינויים משמעותיים, זה יהרוס אותנו". לדבריו, "מבחינתנו, המרכיב האנושי הוא הדבר החשוב ביותר בחברה. לאחרונה הובלנו שינויים דרסטיים מבחינת כוח האדם, כאשר לא כל העובדים מוצאים עצמם בתמונה החדשה שאנחנו רוצים לייצר. הפרידה מאנשים מייצרת הרבה כאב".

תגיות

7 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

7.
כמה צביעות יש בחברות האלה...
בכדורגל, כשהקבוצה מזייפת, מפטרים את המאמן. כאן המאמן מפטר את השחקנים אחת לכמה מחזורים. עולם הפוך. לא מכיר את המנכ"ל והוא גם לא מעניין לי...אבל אם החברה צריכה להתייעל אולי הגיע הזמן להחליף מנכ"ל שלא מצליח. ועוד דבר...לכל ההייטקיסטים (העבדים המודרניים) שנזרקים ממקום העבודה אחת לכמה שנים, הגיע הזמן שתיקחו את עתידכם בידיים. תפסיקו לעבוד אצל אחרים ותהיו עצמאים. תרוויחו אולי פחות בהתחלה אבל לא יפטרו אתכם יותר. ככה אני עשיתי והצלחתי! ליבי אתכם.
יוחאי  |  07.02.11
6.
בהצלחה לעובדים ו....
בהצלחה לעובדים המפוטרים. לא נורא לעזוב חברה עם ניהול כושל שכזה. ואנדרי, מי שאין לו מקום זה אתה וכל ההנהלה הבכירה שהסכימה לתמוך בגחמות ליבך וחוסר היכולות שלך. אני לא מלין על הפיטורים כי כנראה זה מצב הכרחי היום אבל מי שהביא את החברה הלום ב-5 השנים האחרונות זה אתה. חוסר ההבנה בשוק ואי יכולת לפתח מה שהלקוח רוצה זוהי האטימות והטמטום שלך. להיותרואקטיבי זה מה שנדרש ואתה הובלת את החברה להיות ריאקטיבית המנותקת מהמציאות. אין פלא שחברות אחרות החליפו אתכם. ועכשיו אתה מקשקש לנו על שווקים חדשים והפוטנציאל שלו? את השווקים שהיית דומיננטי בהם לא השכלת להגן ולפתח אז תצליח לכבוד שווקים חדשים כקומברס כשענקיות אחרות כבר עמוק בפנים? עשה טובה לכולם ותוציא את עצמך יהיה המהלך הנכון ביותר שעשית ותעשה בחייך המקצועייםלמעגל המפוטרים זה
חיים  |  07.02.11
לכל התגובות