דוד סומך הגיש עתירה נגד פיטוריו לביה"ד לעבודה

בדצמבר 2010, כחודש לאחר פרסום דו"ח מבקר המדינה על קופ"ח מאוחדת, הודיע מנכ"ל הקופה דאז שמואל מועלם לדוד סומך כי הוא מועמד לפיטורים. לאחר דין ודברים על חוקיות ההליך הגיע סומך בפברואר השנה לשימוע בפני צוות שמינה הדירקטוריון, ובחודש מרץ הוא קיבל מכתב פיטורים רשמי.

בתביעה שהגיש לאחרונה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב טוען סומך כי יש לבטל את פיטוריו, משום שההחלטה נעשתה בניגוד לחוק הביקורת הפנימית. בין השאר טוען סומך כי ההחלטה לא זכתה לרוב של לפחות שני שלישים מחברי הדירקטוריון.

טענה נוספת היא שהליך הפיטורים הוא ניסיון של הדירקטורים, ובמיוחד יו"ר הדירקטוריון ירחמיאל בויאר, לרצות "את מבקר המדינה ומנכ"ל משרד הבריאות, ולהרחיק עצמם מביקורתם ומן הצורך להסיק מסקנות אישיות לגבי עצמם".

אם לאחר החלטת בית הדין האזורי יחליט אחד הצדדים לערער עליה, הסוגיה תגיע אל בית הדין הארצי לעבודה שנשיאתו נילי ארד היא גם מומחית למשפט מנהלי. במקרה כזה עשויה השופטת ארד להרחיב את הדיון בתיק לשאלה אם סומך אכן נקי כפיים או לא.

בהתייחס לתביעה נמסר ממאוחדת כי השימוע לסומך נערך "בהתאם להוראות חוק הביקורת הפנימית", ומשום שדירקטוריון הקופה מצא כי "מעשיו ומחדליו של מעידים על אי ־התאמתו ואי־יכולתו לשמש כמבקר הפנים. אין לקופה אלא להצר על כך שמר סומך, אשר השעה חברותו בלשכת המבקרים הפנימיים, לא מצא לנכון לנקוט צעד דומה ביחס לעבודתו בקופה".