אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
נייס סידרה לעובדים קרנות השתלמות בדמי ניהול נמוכים ללא תיווך סוכן צילום: עמית שעל

בלעדי לכלכליסט

נייס סידרה לעובדים קרנות השתלמות בדמי ניהול נמוכים ללא תיווך סוכן

ל"כלכליסט" נודע כי דש, מגדל, אנליסט, אינפיניטי ופסגות יציעו לעובדים את קרנות ההשתלמות בדמי ניהול של 0.5%-0.7%

10.01.2013, 14:35 | רחלי בינדמן

חברת הטכנולוגיה נייס המעסיקה 2,000 עובדים בישראל בחרה את חברות הגמל שינהלו את קרנות ההשתלמות של עובדיה. לאחר הליך בדיקה ובחינה של בתי ההשקעות שיוסמכו להציע לעובדיה שירותי ניהול של קרנות השתלמות, נבחרו הגופים הבאים - אינפיניטי, דש, מגדל, אנליסט ופסגות.

קראו עוד בכלכליסט

נייס בחרה להתקשר עם אותם גופים ללא תיווך סוכני ביטוח אלא דרך ערוץ ישיר וכך הצליחה להשיג לעובדים דמי ניהול מופחתים שינועו בין 0.5%-0.7% (לעומת תקרה חוקית של 2%), בעיקר על רקע היעדר הצורך בתשלום עמלה לסוכן ביטוח שיבצע את התיווך.

תהליך בחירת הגופים שיוכלו להציע לעובדי נייס את קרנות ההשתלמות לווה על ידי יועצים פנסיונים בלתי תלויים.

תגיות

19 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

15.
ל7 ו4
בעקרון אתה יכול לבקש מהסוכן שלך לעבור לאיזה קרן פנסיה קופת גמל , השתלמות שאתה מעוניין , הוא כמובן ידרוש שהמעבר יבוצע דרכו ולכן לא יהיה לו שום אינטרס להוריד את דמי הניהול סביר להניח שהחברה הראשונה שבה הוא הציע לך לפתוח את קרן הפנסיה שלך , היא גם הזולה ביותר מהאפשרויות שעומדות בפניו , (זאת חברת הביטוח שאיתה הוא עובד באופן שוטף ואם הוא מנהל הסדרים אז הוא סוכנות משנה של חברת הביטוח , שם הוא מקבל את התנאים הטובים ביותר בשבילו וגם יכול לתת הנחות מסויימות הבעיה העיקרית בעבודה שלא דרך הסוכן , היא בעיקר כאב ראש למעסיק שלך , הסוכן /מנהל ההסדרים מבצע את הסליקה מהמעסיק , המעסיק מעביר לו כל חודש את הכספים עבור עובדיו והסוכן מפצל בהתאם לתוכניות הפרטניות של כל עובד מבחינת המעסיק זה פותר כאב ראש גדול , אם מדובר בעסק קטן של כמה עובדים בודדים , אז ניתן לפתור את הבעיה הזו בחברה גדולה זה כבר מתחיל להיות מאוד בעייתי בנוסף , הסוכן ימנע מלתת לך הנחה , על מנת לא לעורר את שאר העובדים אבל שווה לנסות לעבור לקרן פנסיה אחרת דרך הסוכן ולהתעקש על הנחה בדמי הניהול
10.01.13
לכל התגובות