צינורות המזה"ת: בעלי המניות לא אישרו את שכרו של המנכ"ל החדש

הפתעה בצינורות המזה"ת מקבוצת גאון אחזקות (51%): לאחר שהביאה את הסכם העסקתו של המנכ"ל החדש, רפי איפרגן, לאישור אסיפת בעלי המניות בתחילת השבוע, גילתה החברה כי בעלי המניות הלא נגועים מסרבים לאשר את חבילת השכר והאופציות. רפי איפרגן, שכיהן עד כה כסמנכ"ל הנדסה בחברת המים הלאומית מקורות, החליף בתפקידו את איציק מולכו.

המוסדיים הבולטים שמחזיקים בצינורות המזה"ת הם פסגות והראל עם אחזקות של 6.6% ו־9% בהתאמה. ל"כלכליסט" נודע כי פסגות תמך בהסכם, לאחר שהחברה הכניסה בו שינויים, אך הראל הצביעה נגד, בהתאם להמלצת חברת הייעוץ אנטרופי, שהתנגדה להסכם.

רפי איפרגן

תקופת ניסיון

לפי ההסכם, איפרגן היה אמור להיות מועסק לתקופת ניסיון של שישה חודשים. אם דירקטוריון החברה לא יחליט על סיום העסקתו, אז איפרגן היה אמור להמשיך לכהונה של שלוש שנים. לפי ההצעה, ב"תקופת הניסיון" היה איפרגן אמור לקבל משכורת חודשית בהיקף של 61 אלף שקל צמוד למדד, שתקפוץ ל־66 אלף שקל בתום תקופת הניסיון. עלות העסקתו השנתית תעמוד על 2.2 מיליון שקל.

מעבר למשכורתו, יהיה זכאי איפרגן לתנאים סוציאליים והטבות כגון קרן השתלמות, 22 ימי חופשה ורכב חברה מדרגה 6. איפרגן אף יהיה זכאי לשהות לילה אחד בשבוע במלון בתל אביב, בקשר עם עבודתו.

בדומה לקודמו ליאור מולכו, גם איפרגן יהיה זכאי למענק שנתי. אך בעוד שמענקו של מולכו היה זכאי למענק של חמש משכורות, איפרגן ייאלץ להביא קבלות. בעקבות תיקון שכר הבכירים (תיקון 20) חייבת כל חברה לגבש מדיניות תגמול, כשכל מרכיבי התגמול של בכיריה קשורים לביצועיהם וביצועי החברה.בנוסף, האסיפה התבקשה לאשר לאיפרגן הקצאת אופציות, גם כן בדומה לקודמו. לפי ההצעה, במידה ואיפרגן יצלח את חצי השנה הראשונה יקבל 429 אלף אופציות להמרה למניות החברה.

"מביעים פליאה"

מצינורות המזה"ת נמסר בתגובה "אנו מביעים פליאה על הצבעת המיעוט נגד אישור שכר המנכ"ל הנכנס, כאשר רוב בעלי המניות תמכו, במיוחד כאשר שכרו של המנכל הנכנס זהה לזה של היוצא. לפיכך דירקטוריון החברה יתכנס כדי לדון בנושא".