אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
ניצחון לכוח לעובדים: HOT העבירה את רשימת המועסקים בחברה

ניצחון לכוח לעובדים: HOT העבירה את רשימת המועסקים בחברה

ההישג המשפטי בא בעקבות דרישת בית הדין לעבודה מחברת הכבלים להעביר את רשימות העובדים, שמהן נגזר מספר טפסי ההצטרפות הדרושים כדי להקים ועד ייצוגי

18.08.2013, 21:37 | מיקי פלד

HOT העבירה היום לוועד העובדים שקם מטעם ארגון "כוח לעובדים" את רשימת המועסקים בחברה. זאת, לאחר דין ודברים משפטי בשבוע שעבר והיום, כולל דרישה חוזרת ונשנית של בית הדין לעבודה מהחברה להעביר את הרשימות.

קראו עוד בכלכליסט

ההחלטה של בית הדין האזורי לעבודה מהיום, ששב ודרש מ-HOT לחשוף את רשימת המועסקים, אמנם לא נחשבת תקדים מחייב כפי שהיה קורה אם היתה ניתנת על ידי בית הדין הארצי, אך ניתן לראות בה ככזו שמסמנת כיוון כללי ברור. אחת הבעיות הקשות שבה נתקלים עובדים המעוניינים להקים ועד היא לדעת מהי גודל יחידת המיקוח שממנה נגזר שיעור העובדים שצריכים לחתום על טפסי ההצטרפות לארגון העובדים. החוק הגדיר שיעור זה כשליש מכל העובדים ביחידת המיקוח. הניצחון המשפטי של כוח לעובדים יאפשר מעתה לוועדים נוספים שיקומו לדרוש נתונים דומים גם כן.

הפגנה של עובדי HOT, ביולי הפגנה של עובדי HOT, ביולי הפגנה של עובדי HOT, ביולי

לפני כשבועיים הסלימו היחסים בין הצדדים, לאחר שההנהלה גררה כלי רכב של עובדים ששבתו שבוע. עוד לפני כן טענו עובדים כי ההנהלה כפתה על טכנאים ומוקדנים לעבור לעבוד במיקור חוץ תחת איום של פיטורים; הנהלת HOT הכחישה כל פעולה כגון זו.

עתה, על כוח לעובדים להראות כי יש לו את מספר הטפסים הדרוש על מנת שיוכר כארגון היציג של עובדי HOT. לדברי אנשי כוח לעובדים, יש להם חתימות של מעל 1,200 עובדים, כלומר יותר מהשליש הדרוש. במידה שאכן כך, זו תהיה ההתארגנות השלישית בשנתיים האחרונות בחברת תקשורת גדולה, לאחר עובדי פלאפון וסלקום שהתארגנו בהסתדרות.

מ-HOT נמסר כי היא מכבדת את החלטות בית  הדין ופועלת בהתאם.

תגיות

9 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

9.
ללקוח המפוחד, כנראה שאף פעם לא היית בעמדה של עובד מפוחד
כי אם כן, היית מצדד בהקמת וועדים בחברות ולא הולך נגד. אנשים כאן נלחמים על זכויות בסיסיות שלהם ולא על איזה רצון לשבת רגל על רגל ולקבל משכורת. אם הבת שלך או אחיך היו במצב הזה אני מקווה שהיית מדרבן אותם להצטרף לוועד. כל הכבוד לכל מי שתומך בזה וגם להסתדרות הלאומית שנלחמת כמו שצריך בשביל העובדים עכשיו מול פרטנר.. ככה זה צריך להיות!
עובדת מפוחדת  |  22.08.13
7.
חבל שההנהלה לא מבינה שעובד מרוצה זה שירות מעולה זה לקוחות שלא עוזבים!
לא צריך להיות בוגר תארים כדי להבין את המשמעות של זה. מה שקורה היום במוקדי השירות השונים הוא שהתנאים הידרדרו לכזו רמה שהאנשים שמתאימים לעבוד בתחום הזה לא מתקרבים אליו! מה שהלקוח מקבל בתמורה הוא כח אדם לא איכותי, אם להגיד את זה הכי יפה שיש. זה יביא לשינוי משמעותי בתנאים ויימשוך שוב אנשים טובים למקצוע. הלקוח רק ירוויח בסופו של דבר וגם החברה תרוויח בשימור לקוחות. עד כדי כמה אגו של בעלי ההון והממון יכול להיות מנופח שהוא לא רואה את הדבר הטריוויאלי הזה?! עד כמה???
אנה  |  19.08.13
6.
ועד עובדים בהוט ויס הוא סכנה אמיתית ללקוחות ולכלל האזרחים.
אנחנו לומדים על בשרנו וכיסנו את ההשפעה של ועדי עובדים בחברות מונופוליות. המחירים עולים, השירות יורד והופך לבלתי סדיר, הלקוחות הופכים לשבויים של הועד, הנפוטיזם משתלט, הכנסת תחרות יורדת מהפרק בשל איומי השבתה ארציים ועוד... יש לחוקק חוק לפיו כל השבתה בחברה ריכוזית (מונופול, דואופול וכו'), דורשת אישור מראש מבית הדין לעבודה וכן איסור גורף על שביתות הזדהות בשל סכסוך עבודה בחברה כזו. יש שני סוגים של שביתות בישראל: שביתות הזדהות ארציות (למשל כשמחליטים שאין צורך בחמישה אנשים כדי לנהל את פינת הקפה בתחנת הרכבת גדרה-מערב) ושביתות מקומיות (שבוע ללא בדיקות בטיחות כי החליטו שגם הבן דוד של יו"ר הוועד צריך להחתים שעון בשביל לקבל משכורת). ביום שבו יוכרז וועד יציג בהוט וביס, אני זורק את הטלויזיה מהבית - לפחות מהסוג השני לא אסבול.
לקוח מפוחד  |  19.08.13
5.
כל הכבוד לכח לעובדים
ארגון רציני ומקצועי שהצליח שוב במקום בו ההסתדרות נכשלה בעבר. כנראה שהתנהלות שקופה ודמוקרטית היא זו שנותנת לכח לעובדים את המנדט והאמון מהעובדים. עיני תלמד, העובדים המאוגדים בישראל רוצים דמוקרטיה אמיתית ולא אותך כראיס שיושב ומחליט בלי לשאול אותם בכלל. כח לעובדי הוט!
גיל , ראשל"צ  |  19.08.13
לכל התגובות