פלאפון: תוכנית פרישה מרצון לעובדים עם ותק של 3 שנים ומעלה

הנהלת פלאפון וועד העובדים בחברה הודיעו היום (ג') במשותף על תכנית פרישה מרצון לעובדי החברה. במסגרת ההסכמה על התוכנית, החברה יצאה היום בהודעה לעובדים המציעה להם לפרוש מרצונם בתנאים משופרים.  

 תוכנית הפרישה מיועדת לעובדים בעלי ותק של שלוש שנים ומעלה. בקשות הפרישה מרצון יצטרכו לעבור אישור של החברה.

בהודעה שפרסמו ההנהלה והוועד, בראשות איתמר אביטן וברק לוי, נכתב כי "המהלך יאפשר לחברה ולוועד העובדים, לבחון בסיומו את הצורך והיקף הפיטורים בחברה, תוך ביצוע ההתייעלות הנדרשת עקב השינויים והתחרות בענף".

למרות פרסומים על משבר בשיחות, המשא ומתן בין הנהלת פלאפון והוועד נמצא בשלבים מתקדמים לקראת חתימה על הסכם קיבוצי.

אחת ההפגנות של עובדי פלאפון (ארכיון) | צילום: עמית שעל

ההסכם הקיבוצי יכלול שלל הטבות לעובדי פלאפון – החל מעדכון שכר לאורך השנים הקרובות, דרך שיפור בתנאי הרווחה ועד למתן זכות וטו לוועד העובדים על פיטורים. עם זאת, ההסכם המסתמן יכלול גם הסכמה של הצדדים על הצורך בקיצוץ של כ-400-300 עובדים – 10% מהמועסקים בחברה – באמצעות פרישה מרצון או פיטורים, לאור השינוי בתנאי השוק.

פרסום תוכנית הפרישה מרצון הוא השלב הראשון בתהליך שיאפשר לצדדים לדעת יותר טוב, כאמור, את היקף הפיטורים עליהם ידרשו להסכים.