האם אתם מקוטלגים כ"טמבל של המשרד"? בחנו את עצמכם

כל אחד מאיתנו בשלב מסוים בקריירה שלו בוודאי מצא עצמו מתמודד עם עובד אחר, שלא ניתן אלא לתאר אותו כ"אידיוט של המשרד". אך מה קורה אם מסתבר שהאידיוט הזה הוא דווקא אתם?

במגזין "פורבס" פרסמו שאלון קצר שיסייע לכם לגלות אם אתם אכן עונים להגדרה. כדאי לשים לב לכך, מכיוון שבמקרים רבים התנהגות מסוג זה חוסמת הזדמנויות קידום.

ענו על עשר השאלות הבאות בכן או לא כדי לגלות את האמת:

1. האם אתם מרכלים על חברים לעבודה?

2. האם אתם משתמשים ברעיונות של חברים לעבודה וטוענים שחשבתם עליהם בעצמכם?

3. האם יש לכם נטייה להשתלט על הדיונים בפגישות?

4. האם אתם נכנסים לדברי אחרים באמצע המשפט?

אוכלים מאכלים 'ריחניים' בסביבת העבודה למרות שביקשו מכם לאכול במקום אחר?

5. האם אתם מנהלים שיחות טלפון קולניות או מדברים בקולי קולות בסביבת העבודה?

6. האם אתם אוכלים ליד המחשב אוכל עם ריחות עזים, גם אחר שכבר ביקשו ממך בנימוס לאכול במקום אחר?

7. האם הבושם או האפטר שייב שלכם הוא בעל ריח חזק במיוחד, אבל אתם ממשיכים להשתמש בו אף שהעירו לכם על כך שהוא מפריע לאחרים?

האם אתה ה"אידיוט של המשרד"? | צילום: shutterstock

8. האם אתם "משתתפים מקצועיים בפגישות"? כלומר, האם אתם מבלים יותר זמן בפגישות מאשר בעבודה פרודוקטיבית?

9. האם אתם מעבירים יותר זמן ביום בהסתובבות במשרד ובשיחות בטלות עם עובדים אחרים מאשר בעבודה פרודוקטיבית?

10. האם ההתנהגות שלכם נהיית פסיבית-אגרסיבית או אפילו עצבנית אם אתם לא מקבלים את מבוקשכם?

אם עניתם בחיוב על אחת או יותר מהשאלות, ייתכן ביותר שהעמיתים שלכם (ואפילו ההנהלה) מתייגים אתכם כ"אידיוט של המשרד". חמור מכך, יש סיכוי שההתנהגות שלכם מונעת מכם להגשים את שאיפות הקריירה שלכם.

השלב הראשון בדרך לשינוי ההתנהגות הוא מודעות עצמית. "בחנו היטב את עצמכם ואת ההתנהגות שלכם", ממליצה קת'לין סטורגס, מרצה לפסיכולוגיה באוניברסיטת פיניקס. "אם אתם כנים עם עצמכם בטח תזכרו איך ריכלתם על עובדת אחת במטבח, גלגלתם עיניים על רעיון של עובד אחר במהלך ישיבה וצחקתם עם אחרים על הפרויקט של השותף שלכם למשרד".

אל דאגה, גם אם הבטתם במראה וזיהיתם צורות התנהגות שעשויות לגרום לך להיות מקוטלגים כ"אידיוט של המשרד", יש דרכים לשנות את המצב. "לפעמים מספיק רק לסמן לעצמכם כשאתם מבחינים שאינכם מתנהגים בהתאם", אומרת סטורגס. "אם אתם לא טובים בפיקוח עצמי, בקשו עזרה. מדובר בכישורים חברתיים ולמידה מה הולם ומה לא הולם במקום העבודה".

השורה התחתונה: אל תתנו להתנהגות לא טובה למנוע מכם להשיג את קריירת החלומות שלכם. נתחו באופן שיטתי את נקודות החוזק והחולשות שלכם, והשקיעו זמן בכל שנה כדי לעבוד על שיפור הכישורים וההתנהגות שלכם.