ההסתדרות הלאומית: הקמנו ועד עובדים ב-HOT

שבוע לפני הדיון בשאלת היציגות של ארגון כח לעובדים בחברת HOT, ההסתדרות הלאומית הודיעה כי הקימה ועד עובדים בחברה לאחר שמעל לשליש מהעובדים הצטרפו אליה. במקביל, גם ההסתדרות הכללית מעורבבת בחברה לאחר שהקימה ועד עובדים ב-HOT mobile, שהנהלת HOT מסרבת להכיר בו.

זו למעשה הפעם הרביעית בה מנסים להקים ועד עובדים ב-HOT, לאחר ניסיון קודם של ההסתדרות הלאומית, הכללית וזו של כח לעובדים. ב-2009 ניסתה זאת הלאומית ובשנה שעברה הצליח כח לעובדים לאגד רבים מעובדי החברה אך זו לבסוף העבירה מאות טכנאים ועובדי המוקד הטלפוני לחברות קבלן, מהלך שאיפשר לה לשים בסימן שאלה את קיומו של ועד עובדים ב-HOT עצמה. כח לעובדים עתר בסוף השנה שעברה לבית הדין לעבודה על מנת שזה יכריע בסוגייה.

כפיר אלמסי, יו"ר ועד הפעולה ב-HOT מטעם הלאומית, אמר ל"כלכליסט" כי העובדים העדיפו את הלאומית על כח לעובדים כדי "לנסות משהו חדש" ועל הכללית כדי להוות משקל נגד להתארגנות של הכללית ב-HOT. אלמסי טוען כי לא קיבל כל תמיכה מההנהלה לקראת הקמת הוועד, ולפעמים אפילו נחסמה גישתו למתקני החברה כדי שלא יחתים עובדים. בסופו של דבר, רק בחינה של תגובת HOT כלפי הוועד החדש תראה האם מדובר בוועד מטעם ההנהלה, כזה שנועד על מנת למנוע הקמה של ועד בכח לעובדים הנחשב מיליטנטי יותר מאשר הלאומית. בעבר ידעה HOT לנקוט בצעדים אגרסיביים מאוד כדי למנוע הקמה והכרה של ועד ואם לא תעשה זאת עתה הדבר עשוי להצביע על כך שהיא מעדיפה שאם כבר יקום ועד הדבר ייעשה במסגרת ההסתדרות הלאומית שנחשבת נוחה יותר מאשר כח לעובדים ואף הכללית. כך לדוגמה אירע גם בחברה אחרת, אלקטרה מוצרי צריכה, בה לאחר שהכללית ניסתה להקים ועד עובדים במשך תקופה ארוכה תוך ניסיון של ההנהלה להצר את צעדי הUועד, הגיעה הלאומית והחתימה את העובדים על הקמה של ועד מטעמה, שלבסוף גם הוביל לחתימה על הסכם קיבוצי.