בעלי המניות התנגדו, אבל דירקטוריון פטרוכימיים אישר את תנאי העסקת המנכ"ל

הדירקטוריון של חברת פטרוכימיים החליט לאשר את תנאי הכהונה וההעסקה של המנכ"ל החדש, רפי ערד, למרות התנגדות אסיפת בעלי המניות. ערד יכהן בתפקידו בהיקף של 50% משרה תמורת 40 אלף שקל בחודש. 

באסיפה של פטרוכימיים שהתקיימה בשבוע שעבר התנגדו רוב בעלי המניות שאין להם עניין אישי בהצבעה למדיניות התגמול למנכ"ל רפי ערד, שנכנס לתפקידו ב-1 ביוני השנה.

ועדת התגמול והדירקטוריון של פטרוכימיים קיימו דיון מחדש בתנאי הכהונה המוצעים למנכ"ל והחליטו לאשר אותם, חרף התנגדות אסיפת בעלי המניות בנימוק כי תחומי והיקף המשימות והאחריות המוטלים על נושאי המשרה בכלל, והמנכ"ל בפרט, הינם רחבים ומורכבים.

בהחלטה ציין הדירקטוריון של פטרוכימיים את תחומי האחריות של המנכ"ל הכוללים את הובלת הליך הסדר החוב בחברה, הובלת משאים ומתנים שוטפים למיחזור חובות החברה, עמידה בקשר עם נושי החברה, מעורבות בניהול מניות בזן בהן מחזיקה החברה, פיקוח על דיווחי החברה על פי חוק ניירות ערך ופיקוח על הכנת הדוחות הכספיים שלה.

החל משנת 2011 משמש ערד כמנכ"ל במשרה חלקית בחברה הציבורית איזי אנרגיה, כיועץ פיננסי וחשבונאי לחברות פרטיות וציבוריות, כדירקטור חיצוני בחברת הנדל"ן נתנאל גרופ וכדירקטור בלתי תלוי באיפקס הנפקות. לפני כן כיהן כמנהל הכספים בחברה הציבורית בוני התיכון.

בעיצומו של הסדר חוב

פטרוכימיים, שבשליטת משפחת פדרמן, יעקב גוטנשטיין ואלכס פסל, נמצאת בעיצומו של הסדר חוב בהיקף של 2 מיליארד שקל. פטרוכימיים חייבת לבנק הפועלים 308 מיליון שקל, לקרן בראשית 123 מיליון שקל נוספים והחוב למחזיקי האג"ח, שמהווים את מקור האשראי העיקרי של פטרוכימיים, מגיע ל-1.6 מיליארד שקל.

לקראת סוף החודש, ב-28 ביולי, יתקיימו האסיפות המקדימות של מחזיקי האג"ח, שנועדו לאשר את הצעת הסדר החוב של החברה.

הצעת הסדר החוב הקיימת שעומדת כעת על הפרק מבוססת על הקצאה של 47.5% מהון המניות של פטרוכימיים לבעלי השליטה הקיימים (פדרמן, גוטנשטיין ופסל) שישמרו על השליטה בפטרוכימיים למרות שתרומתם להסדר החוב זניחה ביחס לחוב של החברה.

הנכס היחיד של פטרוכימיים הוא אחזקה ב-29.7% ממניות בזן. לפני כשבועיים החלו מחזיקי האג"ח של פטרוכימיים לבחון את האפשרות לקבל לידיהם את היתר השליטה בבזן. אם יצליחו בכך, הם יוכלו להציג מתווה חדש להסדר החוב המוצע על ידי פטרוכימיים.