אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
אלקטרה צריכה: יד אחת מפטרת, והשנייה מחלקת אופציות לבכירים

אלקטרה צריכה: יד אחת מפטרת, והשנייה מחלקת אופציות לבכירים

שבוע וחצי אחרי שהודיעה על תוכנית התייעלות - אלקטרה צריכה מחלקת אופציות בעלות של 1.4 מיליון שקל למשנה למנכ"ל, דורון סלע

08.01.2015, 16:57 | גיל קליאן

אלקטרה צריכה מציגה - מצד אחד התייעלות, ומצד שני מענק אופציות בעלות של 1.4 מיליון שקל למשנה למנכ"ל הנכנס, דורון סלע.

קראו עוד בכלכליסט

סלע, שנכנס לתפקידו ב-1 בדצמבר, יקבל אופציות לכ-333 אלף מניות של חברת מוצרי החשמל, שמהוות כ-1.5% ממניות החברה. האופציות יוענקו לסלע ללא תמורה, במחיר מימוש שייקבע על פי המחיר הגבוה מבין: 7.5% מעל המחיר הממוצע של מניות חברה ב-30 ימי המסחר לפני ההענקה, או מחיר מניית החברה ביום המסחר שקדם להענקה.

האופציות של סלע יהיו חסומות למימוש לתקופה של 3 שנים. אחרי 3 שנים ממועד הענקת האופציות יוכל סלע לממש 50% מהאופציות, ואת השאר יממש 4 שנים ממועד ההענקה.

הקצאת האופציות לסלע מגיעה שבוע וחצי לאחר שמנכ"ל אלקטרה צריכה, זאב קלימי, הודיע על תוכנית התייעלות מקיפה במטרה לחסוך לחברה 50 מיליון שקל בשנה. התוכנית תצריך את החברה לרשום הוצאה חד פעמית של 40 מיליון שקל.

התוכנית תכלול בין השאר סגירת סניפים של הרשתות הקמעונאיות אותן מפעילה אלקטרה צריכה, וצמצום בכמות העובדים שהיא מעסיקה, כמו גם שינויים בהסכמי הסחר שלה עם הספקים לטובת אלקטרה צריכה.

רשת מחסני חשמל. אחת הרשתות של אלקטרה, צילום: יריב כץ רשת מחסני חשמל. אחת הרשתות של אלקטרה | צילום: יריב כץ רשת מחסני חשמל. אחת הרשתות של אלקטרה, צילום: יריב כץ

תגיות

8 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

4.
מה שדורון סלע מפספס...
שאין ערך עתידי לאופציות בחברה שבה כל העובדים מקבלים יחס קר עד מגעיל. רוב העובדים ה SEMI בכירים מחפשים עבודה חלקם בימים האחרונים כבר הודיע על עזיבת החברה. מפטרים מצד אחד ומגייסים עשרות עובדים חדשים שמשנים אסטרטגיות מבלי לבדוק שום דבר בדרגים למטה. זו לא התנהלות, זו התנשאות. כשהאף למעלה, המניה תהיה למטה. לכן האופציות הללו על הקרח
אחת שיודעת  |  08.01.15
לכל התגובות