אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
Avaya פיטרה 40 עובדי פיתוח בישראל צילום: shutterstock

Avaya פיטרה 40 עובדי פיתוח בישראל

מדובר על כ-10% מסך העובדים של החברה, המפוטרים מגיעים מחטיבות הפיתוח השונות. צמצומים אלה מתבצעים כאשר ברקע החברה עברה לאחרונה למשרדים חדשים בחולון

08.10.2015, 14:49 | מאיר אורבך

חברת התקשורת Avaya פיטרה כ-40 עובדי פיתוח מתוך 320 עובדי החברה בישראל, כך נודע ל"כלכליסט". החברה עברה לאחרונה למשרדים חדשים בחולון שם הועסקו העובדים. על פי ההערכה מרבית המפוטרים היו מרדויז'ן אבל לא מן הנמנע שגם מחלקות פיתוח אחרות נפגעו. הפיטורים לא פגעו באוויה ישראל שאחראית על המכירות והשיווק של החברה.

קראו עוד בכלכליסט

Avaya רכשה את רדויז'ן בשנת 2012 בתמורה לכ-230 מיליון דולר. בעת הרכישה היו לרדויז'ן, שהיתה חלק מקבוצת רד של האחים זיסאפל, כ-200 עובדים. כשנה לאחר הרכישה ב-2013 פיטרה החברה כ-20 עובדים. אז היו רוב המפוטרים מחטיבת TBU שמתמחה בפיתוח פרוטוקולים לתקשורת ברשת ומפתחת תוכנות סימולציה לאפליקציות וידאו בסמארטפונים וטאבלטים. 

מפוטרי אוויה מגיעים מחטיבות הפיתוח השונות של החברה, צילום: shutterstock מפוטרי אוויה מגיעים מחטיבות הפיתוח השונות של החברה | צילום: shutterstock מפוטרי אוויה מגיעים מחטיבות הפיתוח השונות של החברה, צילום: shutterstock

כיום היא מפטרת 40 עובדים נוספים גם הם מחטיבות הפיתוח השונות של החברה. ב-2013 רכשה החברה את הפעילות הבינלאומית של חברת ITNavigator הישראלית, שמספקת פתרונות בתחומי הענן, המדיה החברתית והניהול. על פי ההערכות שווי העסקה מוערך בעשרות מיליוני דולרים.

מהחברה נמסר שחברת Avaya מחויבת ללקוחותיה ולשותפיה בישראל ולשינוי הדיגיטלי שעוברת המדינה. השנה יותר מחמישה מנהלים בכירים ביקרו את ישראל מטעם חברת Avaya ובמהלך ביקורם נפגשו עם לקוחות ושותפים כדי להקדיש תשומת לב לדבריהם ולהשפעתם על האופן שבו Avaya מעצבת ומתכננת את פתרונותיה. לגבי נושאים פנימיים החברה אינה נוהגת להגיב.

תגיות

6 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

4.
ניהול כושל של המנכ"ל בועז רביב
לצערי הרב, כאחד שעובד בחברה ניהול החברה הוא כישלון מהדהד. רבים מהעובדים עזבו את החברה טרם המעבר לחולון, אין חזון לחברה, החברה משליטה פחד על העובדים. מנכ"ל החברה בועז אביב נכשל כישלון חרוץ בכל הפרויקטים שניסה לקדם. רבים מן הפרוייקטים מועברים לארה"ב מה שגרם לסגירת מחלקות ולפיטורי עובדים מעולים. רבים מהעובדים טוענים שבראש החברה עומד איש יחסי ציבור ולא מנהל חברת הייטק. געגועים עזים לתמרי המנכ"ל הקודם...
דוד  |  13.10.15
לכל התגובות