אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
במקום כפיית גיוס על חרדים - שכר מלא לחיילים צילום: גולן תמיר

במקום כפיית גיוס על חרדים - שכר מלא לחיילים

תשלום משכורת הוגנת לחיילים בצבא החובה יפחית את ההשתמטות מהשירות בצה"ל, ויעודד גם אוכלוסיות נוספות שהיום קשה יותר לגייס אותם - כמו החרדים. השרות יהיה זכות ולא רק חובה המלווה באפליה כלכלית

03.01.2020, 07:54 | פרופ' שי לין וד"ר ראובן גל
הכרה וגמול הולם על שירות חובה של כל המשרתים בצה"ל ובשירות האזרחי-לאומי עשויים לפתור את הבעיה שבכפיית הגיוס של חרדים ולהקל על המו"מ הקואליציוני בעתיד.

קראו עוד בכלכליסט

המציאות הישראלית מלמדת כי אין סיכוי פוליטי להביא לשוויון בנטל הגיוס בין חרדים וערבים לחילונים. כל פתרון שהוצע עד כה, לרבות שירות מקוצר או ייחודי של חרדים (עם משכורת גבוהה בשל היותם נשואים או הצבתם לשירות לא קרבי), מנציח את האפליה וגורר עימות בחברה הישראלית.

חיילים בסדיר, צילום: בלומברג חיילים בסדיר | צילום: בלומברג חיילים בסדיר, צילום: בלומברג

שירות החובה מוציא צעירים לתקופה שבין שנתיים לשלוש שנים לפחות ממעגל העבודה והלימודים האקדמיים. צעירים לאחר שירות צבאי יוצאים לאזרחות ללא כל בסיס כלכלי בעוד שאחרים, אשר אינם משרתים, התקדמו כבר במישור הכלכלי והאקדמי. במשך שנות השירות החיילים אינם זכאים להפקדות לפנסיה, ונמנעות מהם זכויות והכנסות הניתנות לאלו שאינם משרתים. אי השוויון הזה גורם לניכור ולמתחים חברתיים.

פתרון פשוט, מיידי ואלגנטי, ישנה כליל את כללי המשחק: להחיל שירות חובה מקוצר, במהלכו ייזכו המשרתים בצה"ל לתשלום הוגן בגובה שבין שכר מינימום לשכר ממוצע במשק. בכך יימנע אי השוויון בחלוקת הנטל הבטחוני והנזקים לחברה ולכלכלה בשל שירות צבאי לא שוויוני בחובה.

אנו מציעים שלא לכפות גיוס על חרדים (או ערבים); במקום זאת, לשלם משכורת מלאה והוגנת לכל חייל, מתחילת הגיוס. משך השירות של חיילים עורפיים ותומכי לחימה יקוצר לשנתיים בלבד. חיילים ביחידות לוחמות, חיילים אשר יעברו הכשרה מקצועית ממושכת ויקרה וחיילים שיבחרו במסלולי פיקוד – ישרתו שירות מלא בן שלוש שנים ויתוגמלו בהתאם בשכר גבוה יותר. יצוין שהחל מיולי 2020 עומד להיכנס לתוקף קיצור שירות לגברים, שעוגן בחקיקה, כך שחיילי חובה ישרתו רק 30 חודשים. עוד נציין שגיוס חובה סלקטיבי נהוג כיום באותן מדינות בהן עדיין קיים שירות חובה.

להערכתנו, תשלום משכורות הוגנות לחיילים בצבא החובה יפחית ההשתמטות מהשירות בצה"ל, השרות יהיה זכות לאלו שיגויסו ולא רק חובה המלווה באפליה כלכלית, רבים יותר ירצו לשרת בצה"ל – בכלל זה גם חרדים וערבים. חיילים עם בעיות כלכליות יוכלו לשרת טוב יותר, ימנעו בעיות משמעת ויקטן הצורך בפתרונות של מערך תנאי שירות (ת"ש) מסובך. בגמר שירותם חיילים אלו יוכלו להתבסס כלכלית גם ללא עבודות יזומות. לצה"ל ולמשרד הביטחון יהיה תמריץ לקיים צבא קטן ולגייס רק את אלו מהמועמדים שצה"ל באמת זקוק להם.

מקורות המימון לתשלום המשכורות יימצאו ממש כמו שנמצאים מקורות מימון למגזרים שונים במו"מ הקואליציוני. גורמים מוסמכים אף אישרו באזנינו שתשלום בגובה שכר מינימום לכל חיילי צה"ל יהיה שווה-ערך לכמחצית מכלל עלות ההסכמים הקואליציוניים בעבר. בנוסף, קיצור השירות וההתייעלות בצה"ל ובמערך הגיוס יוכלו לממן חלק מההוצאות. גם הפחתה במיסוי של חיילים לאחר שחרורם או מימון שכר לימוד מלא לכל התארים האקדמיים ולהכשרה מקצועית, לא רק שיהפכו להשקעה בכך שיתרמו משמעותית להגדלת הפריון, הם גם יוכלו לפצות את החיילים המשרתים על אבדן שנות השתכרות וההוצאות הכרוכות בשירות החובה.

ובאשר למצב הפוליטי – פתרון כזה יאפשר גם הצטרפות חרדים לממשלה ויקל על המו"מ להקמת הממשלה.

פרופ' שי לין הנו פרופ' אמריטוס, בעבר ראש ביה"ס לבריאות הציבור, ודיקן הפקולטה למדעי הרווחה והבריאות באוניברסיטת חיפה.

ד"ר ראובן גל הוא עמית מחקר בכיר במוסד שמואל נאמן בטכניון, לשעבר פסיכולוג ראשי בצה"ל, סגן ראש המל"ל וראש מנהלת השירות האזרחי-לאומי.

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות



9 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

9.
משכורת צבאית
בתור חייל בשירות חובה אני מוצא אתה עצמי נתקע פעמים רבות ללא כסף אחרי שבוע מקבלת המשכורת וזה בגלל שצהל מביא משכורת מאוד נמוכה שאפשר לקרוא לה אפילו בדיחה ילד בכיתה 12 מרוויח יותר ממכירת צעצועים ביד 2 וזה מעציב ואפילו מחליא אותי שבמדינת ישראל חיילים שמסכנים את חייהם(חיילים קרביים) מקבלים סכום שעומד בין הסכומים הבאים1000-1600 וחייל שאינו קרבי מקבל 800 וזה אפילו לא מסתדר לי שדורשים מאיתנו דברים כמו לא לממן לחייל עם בעיות קשב וריכוז את הכדורים היחידים שמשפיעים עליו במיוחד שהוא נהג זה טיפשות מצדם🤬
משה מתן גל  |  24.06.20
7.
שכר חציוני לפחות
החישוב הנכון הוא לפחות שכר חציוני. החיילים מאבדים שנות עבודה והדבר ההגיוני היה להעריך את זה לפי השנים בהן השכר הגבוה ביותר. לכן המינימום המתבקש הוא שכר חציוני. לחיילים בתפקידים מסכני חיים ברור שהשכר צריך להיות גבוה יותר. תשלום השכר יביא לתקצוב אמיתי ולא כמו היום שמבחינת הצבא הם בחינם. במצב כזה נראה איך הצבא מוותר בקלות על חיילים בתפקידים מיותרים כמו למשל מזכירות משועממות של קצינים זוטרים שרק מכינות קפהץ הצבא בחוסר אחריות מחזיק מזכירות בתקן של פי 5 לפחות ממה שמקובל בשוק הפרטי.
נמאס  |  05.01.20
לכל התגובות