מפנקת בשטרות: משפחת שילה מסקופ מתכות מארגנת לעצמה שדרוגי שכר

סקופ מתכות הציבורית זימנה אסיפת בעלי מניות ל־26 בדצמבר לאישור התנאים לבעל השליטה שמואל שילה (44.96%) ולקרובי משפחתו.

עלות שכרו של שילה, יו"ר החברה המשווקת חומרי גלם ומתכות, עמדה ב־2017 על 4.6 מיליון שקל — 2.3 מיליון שקל שכר והוצאות נלוות ו־2.3 מיליון שקל מענק שנתי. את 2018 הוא מבקש לסיים באותם תנאים: עלות שכר של 185 אלף שקל בחודש, רכב חברה בעלות 5,600 שקל בחודש ובונוס על רווחים העולים על 10 מיליון שקל.

שמואל שילה, בעל השליטה בסקופ

את בנו, דודו, מבקשת החברה לקדם למנהל המכירות והעוזר למנכ"ל, בשכר חודשי של 30 אלף שקל. תפקידו הנוכחי, מנהל הרכש, שהוא ממלא זה שלוש שנים, הקנה לו שכר חודשי של 19.5 אלף שקל.

בנותיו של שילה, מיכל רז, המכהנת כמנהלת השיווק, ושרון שילה־בוגנים, הממונה על הפרסום וההדרכות, צפויות לקבל שכר חודשי של 18 אלף שקל לעומת 15 אלף שקל כיום, ולרז מבקשת החברה לאשר גם עלות רכב של 2,000 שקל בחודש.

גם לחתנים, עודד בוגנים ורן רז, מבוקש שדרוג: תוספת לשכר החודשי של 9,000 שקל ו־8,000 שקל בהתאמה. את שכרו של מנהל הרכש, הפרויקטים והלוגיסטיקה, בוגנים, מבקשת סקופ להעלות ל־35 אלף שקל, בתוספת עלות רכב של 2,000 שקל לחודש, לעומת 26 אלף שקל כיום. לרז, שהצטרף לחברה ב־2008 עם שכר חודשי של 12 אלף שקל, מוצע לשדרג שכר ל־20 אלף שקל. רז מכהן כמנהל בנושאי טכנולוגיה, ייעול וחדשנות של סקופ ושל שמונה החברות־הבנות שלה.

הציבור מחזיק ב־39.63% מהחברה, ששווי השוק שלה עומד על 1.1 מיליארד שקל, ויתרת 15.41% בידי מוסדיים: 7.82% בידי מגדל ו־7.59% בידי בית ההשקעות מור. מנכ"ל סקופ גיל חבר אמר ל"כלכליסט": "דודו ועודד הם חלק מהותי בחברה. העלאת השכר היא פונקציה של התפקיד, ולכן ההעלאה של מיכל ושרון קטנה משל בנו וחתניו של בעל השליטה".